一、企业倒闭了怎么仲裁
当企业宣告破产时，应该如何进行仲裁程序
当企业遭遇破产清算时，员工仍有权向当地劳动争议仲裁机构提交仲裁申请。仲裁程序包括以下几个步骤：
首先，员工需向仲裁机构提交详细完备的仲裁申请书以及相关证明材料；
其次，若仲裁机构认为申请符合受理条件，将会予以立案并发出仲裁通知书副本至被申请人处。
同时，仲裁机构会着手组建仲裁庭，以确保案件能够公正公开地得到处理。如申请人的申请未能通过初审，仲裁机构也将给予明确解释。在此情况下，申请人可选择就同一劳动争议事项向有管辖权的人民法院提起诉讼；
最后，仲裁庭将进行正式开庭审理，并依据法律法规做出最终的仲裁裁决。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
二、企业倒闭了欠的税是否还要交
无论您是否经历过企业的破产，都应该得知当一家公司面临倒闭的那一刻起，其拖欠的税款仍然是必须缴纳的。
根据相关法律法规的明确定义，就算企业在欠税的困境中无力偿还债务并及时缴纳应纳之税款，或者在公司仍能继续运作的情况之下;
一旦企业宣告破产结束，也无法消除它曾拖欠税款这一客观事实，故必须对企业未支付的税款进行追讨，此项任务相较于其他普通债权人，具有优先偿还权。
至于那些因为破产企业欠税而累积起来的税收债权，税务机关同样有责任在破产债权申报期限内向法院提交申报。
若公司内的破产财产在偿付完破产费用及共同债务等一系列费用之后尚有余裕，那么这些剩余部分将用于偿还之前欠下的税费。
三、企业倒闭了怎么补偿员工
若企业面临无法继续经营的困境，必须依据我国《劳动合同法》向其员工支付相应的赔偿金。赔偿金额度取决于该员工在本企业内的服务年限长短，每在此类组织中服务一个完整的年度，便可依照法定比例获取相应的每月薪资作为补偿。但是，如果该员工在企业中服役未达到一整年，例如六个月以下的时间，那么他依然可以获得半个月的薪资金额作补偿。这里的“月薪”，指的正是员工劳动合同时效解除或者到期前的十二个月的平均月收入水平，这也是计算补偿金额的关键指标之一。然而，当企业遭遇危机不得不面临破产清算的境地时，无论是否有员工遭受损失，首先也最重要的一点便是清偿所有应当支付的工资和其他相关的医疗保障费用、伤残补贴及抚恤费用等。此外，还应履行员工个人账户对于基本养老保险和基本医疗保险的缴费义务，并依法、依规处理好法规层面规定必须支付给员工的各类补偿事宜。
企业破产时，员工可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。需提交申请书及证明材料，若符合条件，仲裁机构将立案并通知被申请人。组建仲裁庭后，开庭审理并做出裁决。若初审未通过，申请人可向法院提起诉讼。
