一、肋骨骨折伤情鉴定需要做骨密度吗
肋骨骨折伤情鉴定是否需要进行骨密度检测？
当遭受骨折伤害而导致残疾状况时，进行伤残评估应在所有治疗过程结束之后进行。关于伤残评估的具体标准，可依据《人体损伤致残程度分级》中相应的规定来制定。
根据此项规定，12根肋骨骨折且留下6处畸形愈合为八级伤残；12根以下，但包括12根肋骨骨折，或肋骨有4处以上部分缺失，并且留下4处畸形愈合，达到了九级伤残标准；同样，如果肋骨骨折数量达到6处，或包含6处肋骨骨折，并且留下2处以同样方式愈合，则构成了十级伤残的条件。
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
对于肋骨骨折伤残程度的评定，我们需要根据实际数量进行分析评估。例如，如果发生了十二根肋骨及其以上的损伤，那么这无疑将被判定为工伤中的八级伤情。根据这个等级，受伤员工可享受到相关的八级工伤赔偿待遇。值得注意的是，这些赔偿标准一定会得到严格的执行。2、在工伤保险基金会中，针对八级伤残伤员，有权利获得11个月自身工资额度的一次性伤残补助。此外，当劳动或聘用合同到期结束，或者该类员工自行决定从劳动、聘用合同中解脱出来时，他们也能够从工伤保险基金中领取到一笔一次性的工伤医疗补助费用，同时，用人单位也将支付一次性的伤残就业补助费用。3、至于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体额度设定，它将由各省、自治区、直辖市政府根据各自情况进行自主制定。《工伤保险条例》第四条
用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
三、肋骨骨折伤残鉴定标准及赔偿多少钱
关于肋骨骨折所涉及到的伤残鉴定标准问题，我们主要参考的是《人体损伤致残程度分级》这部法规。通常而言，如果肋骨骨折数量超过六根，或者肋骨部分缺失达到两根以上，或者肋骨骨折数量在四根以上并且伴随着后期产生的两处在畸形愈合状态，那么都有可能被认定为十级伤残。然而，值得注意的是，赔偿金额的具体数额需要结合多方面的因素进行综合考虑与评估。其中包括但不限于医疗费用（以实际发生的票据为准）、误工费用（根据误工时间以及个人收入水平来计算）、护理费用、营养费用以及残疾赔偿金（这部分费用是由受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入乘以伤残系数再加上赔偿年限得出）等等。具体的数额需要根据实际情况进行详细的核算，同时还需要考虑到不同地区的赔偿标准可能存在的差异性。另外，责任的划分也是影响最终赔偿数额的重要因素之一。
肋骨骨折伤情鉴定不需进行骨密度检测，伤残评估应在治疗结束后进行，依据《人体损伤致残程度分级》规定，12根肋骨骨折伴6处畸形愈合为八级，12根以下骨折伴4处以上部分缺失和4处畸形愈合为九级，6处或6处以上骨折伴2处畸形愈合为十级伤残。
