一、农民工受伤找包工头还是建筑公司
农民工在劳动过程中受到伤害，究竟应该找承包商还是建筑公司承担责任？
倘若包工头具备相应的承包资质资格，那么便应由他独自承担相关的责任义务；反之，若并不满足这一条件，并且公司已经明确了解或者理应清楚知情，那么就需要和包工头共同分担连带的赔偿责任。由于包工头担任着实际操作者的角色，其与其所聘用的工人之间形成了雇佣关系，与此同时，这些工人和公司之间并未产生劳动关系。因此，当那些在工地从事工作时意外受伤的劳动者，他们应当按照雇佣关系向包工头提出赔偿要求，而并非追溯到包工头的上级公司。
人身损害赔偿项目涵盖的内容包括：残疾赔偿金、对于每项损伤进行的伤残鉴定需依据确定的鉴定结果，然后按照伤残程度以及工资收入情况、所在地区的经济发展水平来计算赔偿标准：护理费用、误工费用、住院期间的伙食补贴费用、营养费、交通费、后续治疗所需费用、残疾赔偿金额、精神损害抚慰金、被赡养人的生活费用等等。
《工伤保险条例》第四条
用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
二、农民工受伤后怎么追索工伤赔偿
当农民工人身受意外伤害时，应按照以下步骤进行工伤赔偿的追讨工作：
自事故或被诊为职业病当日起的第30个自然日开始算起，用人单位必须申请工伤认定；
接着，用人单位、工伤职工或是他们的近亲家属应当向设立在特定区域内的市级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请；
最后，他们需要带着工伤认定决定书以及医疗费用缴纳收据等相关文件资料，前往工伤保险经办机构进行赔偿要求的申请流程。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
三、农民工受伤致人死亡法院怎么判
对于此类问题的处理，应依据不同实际情况进行针对性地分析和判断。首要关键在于明确农民工在意外中所涉及到的人员伤亡事件的确切情况，如是否存有蓄意为之或者是失误导致的行为，抑或是是否针对此种情境勇敢行使了正义防卫之权等细微之处。若农民工在这起事件中属于过失致人死亡的状况，那么法院将基于各个方面的深入考虑和细致研究，包罗万象地衡量各类相关因素，诸如事故发生的原委、农民工自身在此次事件中的责任规模大小、事发后所采取的补救措施等等。在量刑尺度和标准的设定上，根据我国《刑法》的权威规定，过失致人死亡的罪犯，须受到至少三年以上最高至七年以下的有期徒刑；而倘若是情节较轻者，刑期也不会高于三年的法定基准。不过，如果实际存在故意伤害且导致了人员死亡的严重后果，则其刑责将会更为严格。然而，如若此时有犯罪嫌疑人主动投案自首、展现立功表现或者在经济赔偿上积极行动并得到被害人家属的宽恕和谅解等情节出现，那么这些都可能对最终的量刑作出相应的调整和变动。至于终审判决的结果，无疑将受到大量证据材料的支持和事例的详情复杂程度双重作用的决定性的影响。
农民工在工作中受伤，责任归属需看包工头是否有承包资质。有则包工头负责，无且公司知情则共担责任。因包工头与工人形成雇佣关系，与公司无劳动关系，故劳动者应向包工头索赔。赔偿项目包括残疾赔偿金、护理费等，具体计算依据伤残程度和地区经济发展水平等。
