当债务人选择向法院申请破产之后，有关其债务问题的处理总是严格遵守相关法律规定的程序进行。
首先，由专门指定的破产管理方负责接手破产企业的所有资产与业务，他们会对各类债务进行详细地审核并进行登记，以确保负债情况得以完整呈现。
而无抵押的普通债务则按照破产法所明确规定的次序及比例来进行偿还分配。
在此一过程中，各方当事人的利益都会被充分考量，尤其是将债务人当前的财务状况、债务种类以及债权人的权益等因素纳入综合考虑范围之内。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
二、申请破产债权人工资如何解决
依据我国相关法律体系之规定，申请破产之人的债权人工资应在破产财产清偿过程中排在首位。
具体的做法是在清算完所有破产费用以及共益债务之后再行进行。
根据国家法律的权威性解释，在漫长且繁复的清算流程完成之后，优先享受清偿待遇的将是债权人所应该得到的那份工资，再往后才轮到破产人拖欠财务人员的医疗费用、生命伤残补助款项以及抚恤费等支出;
紧接着，将优先处理那些应当进入工作人员个人账户的社会保障资金，如基本养老保险费用与基本医疗保险费用;
最终，法律、行政规章要求个人应得的补偿金也将依据法律规定进行分配与结算。《企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
三、申请破产债务谁还清
企业进入破产程序之后，其债务偿还将严格遵守特定的法定次序执行。具体来说，首先由破产财产负责清偿所有涉及的破产费用及共益债务；然后，按照以下三个顺序依次进行剩余资产的清偿：第一，清偿破产人对职工应承担的薪资、医疗成本、伤残津贴及抚恤金的债务，同时包括被纳入到职工个人账户中的基本养老保险费、基本医疗保险费及法律、行政法规明确规定应支付给员工们的经济赔偿金。第二，偿还破产人应付但尚未缴纳的社会保险费用及其欠下的税款。最后，对各类普通破产债权进行偿付。若在这个过程中发现破产资产无法完全满足上述各顺位清偿要求的话，则需依据相应比例进行利益均沾的分配处理。值得注意的是，如果该债务人是个体工商户或自然人性质的经营者，那么在破产清算完成之后，对于未结清的债务，除了依法特别保留的豁免财产之外，其他的债务通常将不再继续清偿。然而，假若出现欺诈、恶意逃避债务等违法行为时，这部分债务仍必须依法继续承担。
债务人申请破产后，由破产管理方接管资产与业务，审核登记债务。有抵押债务优先受偿，无抵押普通债务按规定次序和比例偿还。过程中会综合考虑各方利益，包括债务人财务状况、债务种类和债权人权益。
