一、职务侵占罪销售人员怎么判
侵犯公司财产相关犯罪行为中，对于销售人员所适用之量刑标准，主要根据他们对公司财产实施侵占的金额及相关情节进行评定。
倘若犯罪者侵占数额达到法定标准，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时需承担罚金；
若其侵占金额达到了重大程度，则需面临三年以上直至十年以下的有期徒刑，以及相应的罚金；
而如若侵占金额巨大无比，则可能需要承受长达十年以上乃至无期徒刑的严厉惩罚，同样还需缴纳罚金。
在实际审判过程中，法院会全面考量犯罪者的犯罪动机、作案手法、是否积极退还赃物等多种因素，以决定最终的判罚结果。
基于通常情况下，销售人员若是利用自己职务上的便利条件，擅自将所在单位的财物据为己有的行为，便极有可能触犯此项罪名。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、职务侵占罪怎么判刑?
根据我国刑法典律规定，涉嫌职务侵占罪者，若涉案金额达到法律规定的“数额较大”标准，将被判处最低三年以下有期徒刑或最高三年的拘役，同时还需承担相应罚金的刑事责任。
“数额巨大”情形下，涉案者将面临最低三年以上、最高十年以下有期徒刑的刑罚并可能遭受附加的罚金惩罚；
而如若涉案金额篡越“数额巨大”门槛至“数额特别巨大”的严重级别，涉案者便须为自己的犯罪行径付出最低十年刑期及最高终身监禁伴随罚金之代价。
然而值得注意的是，职务侵占罪的成立并非基于犯罪嫌疑人所窃取或侵占财产的数量大少为基础，而是须达到特定法律规定的“数额较大”条件，该衡量标准定在了人民币一万元整。
换句话说，即使具体行为表现为非法占用公司、企业以及各类机构的某些资产，但只要未能达到法定“数额较大”的统计标准，亦无法构成职务侵占罪名。《刑法》第二百七十一条第一款，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
三、职务侵占罪是从犯吗
确实存在着职务侵占罪中的从犯角色。他们通常指的是在共同犯罪行为中对其他犯罪主体起到次要或辅助作用的罪犯分子。在涉及到职务侵占犯罪的事件中，倘若有某位涉案人员虽然参与了整个过程，但是其所发挥的作用相对较小且情节较为轻微，比如仅仅提供了部分协助或者次要的支持，那么他很可能会被判定为从犯。针对这类从犯，法律规定应给予从轻、减轻甚至免除处罚。这主要是由于从犯的社会危害性相对于主犯来说较小，因此他们所承担的刑事责任也应该相应地减轻。然而，具体的认定还需结合事件的诸多因素进行全面考量，包括涉案人员的参与程度、实际发挥的作用以及非法所得金额等等。
侵犯公司财产罪中，销售人员量刑依侵占金额和情节。达法定标准，处三年以下有期或拘役并罚金；重大程度，处三年以上十年以下有期并罚金；金额巨大，处十年以上或无期并罚金。审判考量多种因素，利用职务便利侵占单位财物易触此罪。
