倘若涉及到职务侵占行为，且涉案金额高达人民币120万元时，那么该罪行的性质便可被认定为“数额巨大”。
根据相关法律法规，对于这类案件，对应的处罚幅度即为三年以上至十年以下有期徒刑，同时还需附加罚金的刑事处罚。
在此类案件中，法院在进行量刑裁决时，往往需要对犯罪的情节、手段以及其所造成的社会危害性等多方面因素进行全面考量，以确保量刑的公正与合理。
例如，犯罪嫌疑人是否主动退还赃款、是否存在自首情节等等，这些都将成为影响量刑结果的重要因素。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、职务侵占罪的定义是什么
职务侵占罪乃是指向公司、企业或其他特定组织中的在职人员，凭借其职务之便，蓄意将本单位的资产非法占为已有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。
对于在国有性质的公司、企业乃至其他国有单位内部执行公务的相关从业者及由国有公司、企业或其他国有单位派遣至非国有性质的公司、企业以及其他单位中心从事公务活动的相关从业者，如有上述犯罪行为的，必须依据国家刑事法律法规进行罪行界定并给出相应的惩罚。《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
三、职务侵占罪多次作案认定的规定
关于职务侵占罪中对于多次犯罪行为的判定，其一般标准即为在一段特定期间之内，该行为人实施职务侵占行为累积达到至少三次及以上。这种多次犯罪行为的存在，充分体现出行为人所具有的较为严重的主观恶意以及对社会造成的重大危害。在司法实践过程中，对于是否属于多次犯罪行为的判断，将会全面地考虑到每一次犯罪行为发生时的时间间隔、犯罪手段以及侵占金额等多方面因素。若这些因素表现为时间间隔较短、犯罪手段相似且侵占金额累加后规模较大，那么一般情况下将被视为多次犯罪行为。多次犯罪行为的出现，往往意味着可能面临更为严厉的刑事处罚。然而，值得我们特别关注的是，每次犯罪行为都必须具备充足的证据来证实其确实构成职务侵占罪，才能够进行累加计算。
职务侵占120万元属“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。法院量刑会考量犯罪情节、手段、社会危害等，如嫌疑人是否退赃、自首等，以确保量刑公正合理。
