一、工地拖欠工资找谁
若施工现场拖欠了你们的薪资，在这种情况下，首先建议您尝试与该施工场所所属的施工单位进行详尽的协商以寻求妥善的解决方案。倘若经过协调，问题仍然无法得到有效解决，你便可以考虑向属地的劳动监察部门进行举报投诉。这些机构将会依法介入调查，并敦促相关施工单位尽快支付所欠薪资。此外，你也可以选择向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。然而，若对于仲裁结果仍感不满，你将享有向人民法院提起诉讼的权利。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、工地拖欠工资找哪个部门
作为解决该问题的途径之一，我们建议您首先向劳动行政部门举报此事，该地点通常为劳动管理监察大队。
需要注意的是，若是对于仲裁裁决结果不甚满意，且自收到仲裁文书之日起算的15日内，您可以向法院提出上诉，请求裁定。
在工地工资被拖欠的情况下，当地的劳动保护部门将提供必要协助。
当涉及此类事件时，当事人有权利前往当地劳动行政部门进行投诉举报，或者直接向仲裁机关提起申诉。
若您对仲裁裁决结果持有异议，可以在收到仲裁文书之后的15个自然日之内，依法向法院提起上诉。
仲裁环节或是诉讼过程中，您有权要求相关责任方除了按照既定期限全额支付劳动者应得的工资报酬之外，还必须额外支付相当于工资总额25%的经济补偿金。《中华人民共和国劳动法》第三十一条
三、工地拖欠工资找谁
在面对施工地工资拖欠问题之时，您可以考虑采取如下措施加以解决：首先，您可以向当地县级以上区域内的劳动行政部门进行举报或投诉，以便由该机构对相应的用人单位实施必要的监督管理及催讨薪资工作。其次，若您有意通过法律途径解决问题，则可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出诉讼请求，此为国家赋予的法定劳动争议解决程序之一。在此提醒您，倘若施工项目所属的用人单位具有工会组织，您亦可以寻求工会方面的援助，工会将尽力协助您与用人单位展开协商，以期达成妥善解决方案。此外，倘若您持有用人单位所开具的明确的工资欠条，那么您还可以选择直接向当地人民法院提起支付令申请。值得强调的是，您需妥善保管能够证明与用人单位存在劳动关系以及薪资具体约定的相关证据，例如劳动合同、工资清单、出勤记录等，以便确保您的合法权益得到切实保护。
若施工现场拖欠了你们的薪资，在这种情况下，首先建议您尝试与该施工场所所属的施工单位进行详尽的协商以寻求妥善的解决方案。倘若经过协调，问题仍然无法得到有效解决，你便可以考虑向属地的劳动监察部门进行举报投诉。这些机构将会依法介入调查，并敦促相关施工单位尽快支付所欠薪资。此外，你也可以选择向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。然而，若对于仲裁结果仍感不满，你将享有向人民法院提起诉讼的权利。
