一、工伤保险赔付多长时间能到账
涉及工伤保险赔付款项的结算周期通常受诸多因素的制约与影响，例如申请者提供资料的详实性及完备度、审批流程的繁琐程度以及特定地域范围内社保管理机构的工作效率等方面皆为其主要影响因素。
一般而言，倘若申请者提供的素材详尽且审核过程相对顺畅，在合理的期限内，该笔款项有望于1至6个月内完成支付。
然而，具体的支付时间仍需依据不同地区的实际情况进行综合考量与评估。
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
二、工伤保险赔完公司还用赔付吗
按照中华人民共和国工伤保险条例所明确规定，在员工依法获得工伤待遇赔付之后，同时满足特定条件时，实施工伤导致其身体遭受的伤害的相关用人单位亦需承担额外补偿责任。
仅仅针对七级伤残这一程度，举例来讲，若某位员工由于遭受工伤而使自身造成了七级伤残的事实，那么当此劳动合同终止之时，工伤保险基金会向其发放一次性的工伤医疗津贴，而雇佣方则要付出相应的一次性伤残就业津贴。
依据同样的法律条款，在满足特定条件之时，加班费亦可以得到赔偿。《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、追尾保险赔付多少钱
追尾事件所涉及到的保险赔付数额往往会受到多方面因素的影响。
首先，需要明确事故的责任归属问题，如果判定后车负全部责任，那么通常情况下，这笔赔偿将由后车所购买的交强险以及商业险共同承担。
然而，值得注意的是，交强险本身存在着一个责任限额，其中财产损失赔偿的最高限额设定为人民币2000元。
对于超过该限额的部分，则需要由商业险中的第三者责任险按照相应的合同约定来进行赔付。
至于最终的赔偿金额，它将会根据被追尾车辆的实际损失程度而有所不同，其中包括了例如车辆维修费用、车辆价值减少等项目的赔偿。
并且，如果在此过程中导致有人身伤害的发生，还需支付相关的医疗费、误工费、护理费等等额外费用。
在具体的赔付环节中，定损评估工作必须予以实施，相关的票据与证明材料也需逐一核实，然后据此来进行计算得出最终的赔付总额。
在整个理赔流程中，我们都应该积极地通知保险公司前来进行勘查定损。
同时，我们也需要关注并理解保险合同中所规定的免赔条款以及免责情形。
工伤保险赔付的结算周期受资料完备性、审批流程复杂度和地区社保管理效率等因素影响。若资料齐全且审批顺畅，款项有望在1至6个月内支付。但确切时间需结合各地实际情况评估，因地域差异而异。
