一、职务侵占怎样取保候审
在涉及职务侵占罪的案件审理过程中，若当事人提出行为人具备取保候审资格请求的，必须综合评估其社会危害性，以及案情的实际状况。
通常而言，如犯罪嫌疑人被依法判决施行管制、拘役或独独立适用附带的刑事处罚，或者可能面临期徒刑以上惩处时，若以此方式对其进行取保候审并不会对社会形成较大威胁和风险，那么便有机会向法庭提出此项请求。
同样地，对于那些身患重症疾病、无法自主维持日常生活的个体，或者是正处孕期的女性或者哺乳期婴幼儿的母亲，倘若我们预计此类情形下通过取保候审将不会为社会带来任何危险性，同样具有申请取保候审的法律地位。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
【取保候审的条件与执行】人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
二、职务侵占怎么不坐牢
若行为人为证明自身所触犯之犯罪案件中涉及到的数额尚未达到刑法定之“较大”范围，依据我相关法律规定，其将无需承担刑事处罚和牢狱之灾。
此外，如果该行为人的犯罪情节相对较轻微并已表现出真正的悔过之意，同时也无法对其再犯罪的风险做出充分评估与预见，此时便可争取得到缓刑的司法裁决。
然而，对于涉嫌职务侵占的案件来说，其涉及金额一旦达到3万元及以上的范畴时，便需依法承担相应的刑事责任。
然而，如果行为人希望尽最大努力避免遭受刑事追究，就必须在职务侵占之后积极采取退赔措施，并尽力取得与涉案单位的谅解。
而针对于构成犯罪但因某些具体情况而不构成犯罪的情况，涉案者可能无需经历服役。
职务侵占构成犯罪所需具备的要求主要包括以下几个方面：
首先，犯罪客体必须为公司、企业或是其他组织的财产所有权；
其次，犯罪行为必须呈现出利用职务权限上的优势和便利条件，窃取本组织内的财产，而且数额较大；
再次，犯罪主体须是具有特定身份的人员，如公司、企业或者其他组织的雇员；
最后，犯罪行为在主观方面必须是直接故意，并且具有非法占有公司、企业或其他组织财物的意图。《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
三、职务侵占怎样能不坐牢判刑
关于职务侵占行为是否会导致刑事责任以及相应的判刑问题，这主要取决于具体的犯罪情节及相关法律条款的规定。通常而言，以下几个方面的因素可能会对最终的判刑结果产生影响：首先，侵占金额的大小是构成犯罪的关键性衡量指标之一，若能积极地退还所侵占的财产，则有望在一定程度上减轻刑罚；其次，犯罪情节的严重程度也是决定判刑轻重的重要因素，例如是否存在自首、立功等法定从轻或减轻处罚的情形；最后，被害单位的态度也可能对量刑产生一定的影响，若能够得到受害单位的谅解，将有助于减轻刑责。然而，具体的判刑结果仍须根据法律规定并结合案件的实际情况进行综合判断与裁决。对于涉嫌职务侵占犯罪的人，我们建议采取如下措施应对：首先，应立即停止实施犯罪行为，并将所侵占的财物归还给受害单位；其次，应当主动前往公安机关投案自首，并如实交代自己的犯罪事实；再次，要积极配合有关部门的调查工作，努力争取立功表现以获得从轻处理；最后，可以寻求专业律师的协助，为自己制定出合理有效的辩护策略。值得注意的是，法律的具体适用及判刑结果往往会因个案的差异而有所不同。因此，我们呼吁大家务必严格遵守法律法规，杜绝任何违法行为的发生。
职务侵占罪案件中，当事人申请行为人取保候审要综合评估社会危害性和案情。一般犯罪嫌疑人可能判管制、拘役或单处附加刑，或判徒刑以上但取保无大威胁风险时，可申请；身患重疾无法自理、孕期或哺乳期妇女，预计取保无危险时，也可申请，其有申请取保候审的法律权利。
