当探讨职务侵占罪量刑的最轻程度时，往往需充分考虑众多因素。
诸如犯罪嫌凝人是否存在自首的行为属性，他们是否能够主动投案并毫无保留地交代自己的罪行；
其次，若犯罪嫌疑人能够积极地退还赃款，从而填补了被害单位的财务损失，这便无疑是减轻其刑罚责任的重要考量之一；
再者，假如犯罪嫌疑人系初次违法犯罪，且平时生活中的品行表现优良，犯罪主观恶意相对较小等因素，这些都有利于在审判裁定过程中予以其更为宽容的刑罚处罚。
因此，若能充分满足上述条件，通常情况下在面对此类案件进行量刑时，法院将会给予更多的同情和理解，给予相应的从轻处理。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、职务侵占罪量刑标准是如何的
若某家公司、企业或其他团体的工作者，谋求自身私利而滥用其工作权利和职权，通过不正当手段，擅自将属于本单位所有的财产据为已有，那么，根据我国相关法律条文规定，这种行为将会被视为犯罪行为，并会受到相应的刑事惩罚。
具体而言，如果涉案金额达到一定程度，即所谓“数额较大”，则该名员工将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的责任；
倘若涉案金额进一步扩大，达到了“数额巨大”的标准，那么这名员工将可能被判处三年以上但十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的责任；
最后，如果涉案金额极其庞大，达到了“数额特别巨大”的标准，那么这名员工将可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需承担罚金的责任。
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
三、职务侵占罪62万怎么判
对于职务侵占罪所涉及到的涉案金额达到六十二万元人民币这一情况，可以被认定为数额较大的范畴。
依据我国现行《中华人民共和国刑法》的相关规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的，将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。
然而，在实际量刑过程中，法院会对各种情节进行全面的考量和评估，例如犯罪嫌疑人是否有主动投案自首、是否有立功表现、是否积极退还赃款以及是否属于初次犯罪等等。
若犯罪嫌疑人能够主动投案自首，那么他可能会得到从轻或减轻处罚的机会；而如果犯罪嫌疑人能够积极退还赃款，同样也有可能在量刑方面获得一定程度的从宽处理。
但是，如果犯罪嫌疑人存在累犯等加重情节，那么他可能会在法定刑罚范围内受到从重处罚。
最后的判决结果则需要由法官根据案件的具体情况依法作出裁决。
探讨职务侵占罪量刑最轻程度要考虑多因素。包括嫌疑人是否自首，是否积极退赃弥补单位损失，是否初犯且平时品行优良、主观恶意小等。若满足这些条件，法院量刑时会给予更多同情理解，通常会从轻处理。
