一、单位偷税漏税处罚标准是什么
在某些特殊情况下，单位从事非法逃税行为将会面临严重惩罚。通常来说，对于有逃税现象的单位，将依法判处罚款之外，还需要根据违法行为的具体情节，对该单位的直接管理人员及其他相关责任人进行相应的法律制裁。若逃税金额达到一定规模且占据应缴税额的百分之十以上，则将被处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还要缴纳罚金；而当逃税金额巨大且占据应缴税额的百分之三十以上时，则将被处以三年以上七年以下有期徒刑，同样也要缴纳罚金。
《中华人民共和国刑法》第二百零一条
【逃税罪】纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。
对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。
有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
二、单位偷税漏税，有什么后果
针对企业涉嫌偷逃税款的违法行为，一般的判决刑期为三年以下的有期徒刑；
若情节较重，涉及多次偷逃税款的情况，则面临更为严厉的法律制裁。
此外，罚金的具体数量通常按照偷逃的税额一至五倍进行折算和计算。
然而需注意的是，在某些特殊条件下，其罚金的收取标准可能有所浮动。
例如，当各偷税行为所涉偷逃税额累计达到应缴纳税额的10%以上但未满30%，且累计偷逃税额在1万元以上但不足10万元时，或者因偷逃税受到过两次税务部门行政处罚之后仍再次实施该种违法行为的情况下，责任人便将遭受三年以下有期徒刑或拘役之罚，同时还需要支付累积偷税数额一倍以上但不超过五倍的罚金作为惩罚。
另一方面，如果各偷税行为所涉偷逃税额总计已超过应缴纳税额的30%并且累积偷逃税额在10万元以上的情况下，责任人将面临三年以上但不超过七年的有期徒刑之罚，同时也要支付累积偷税数额一倍以上但不超过五倍的罚金作为惩罚。《刑法》第二百零一条
纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
三、单位偷税漏税负责人承担什么责任
若贵司在经营中存在偷税漏税行为，作为负责人，您可能需要承担相应的行政责任和刑事责任。关于行政责任，您可能会受到税务部门的行政处罚，具体包括交纳罚款等。而从刑事角度出发，倘若贵司的偷税金额达到一定标准且所占应纳税额超过百分之十，那么就可以认定为逃税罪，你也许将面临被判处拘留或有期徒刑的严厉刑罚，同时也必须支付罚金。然而，在判定是否构成犯罪时，我们需要全面考虑到贵司采取的偷税手段、涉及的金额、所占比例以及是否已经补缴税款、接受行政处罚等多重因素。如果贵司能够在税务机关依法给出追缴通知书后，及时补缴应纳税款，履行滞纳金的缴纳义务，并且已经接受了行政处罚，这种情况下，贵司将不会被追究刑事责任；但请注意，如果贵司曾于五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚，或是被税务机关予以过两次以上的行政处罚，则不应享有上述规定的豁免待遇。
单位非法逃税将受重罚。除罚款外，还将依法制裁直接管理人员及相关责任人。逃税金额超应缴税额10%以上，处3年以下有期徒刑或拘役并罚金；逃税金额巨大且占比30%以上，处3年以上7年以下有期徒刑并罚金。
