一、劳动仲裁能撤销吗
在特定情况之下，劳动仲裁裁决亦可面临被撤销的风险。若裁决涉及对相关法律、法规的误用，或者劳动争议仲裁委员会对此案缺乏管辖权，抑或裁决过程中存在违反法定程序的现象，以及裁决所依据的证据为虚假伪造内容，另一方当事人故意隐瞒足以影响公正裁决的关键性证据，仲裁人员在处理案件过程中有索取贿赂、滥用职权、枉法裁判等不当行为之一者，用人单位均有权在收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地区的中级人民法院提出撤销裁决的申请。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条
用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
二、劳动仲裁能委托朋友帮代理吗
在此，我们明确地告诉您，劳动仲裁是允许您通过委派朋友为代理人来进行处理的。
作为规范程序，您有权在仲裁活动中委托合适的代理人来代表您参与决策过程。
对于这样的委托，务必向劳动争议仲裁委员会递交一份由您亲自签署或加盖印章的委托书，其中应详细说明授权的内容和范围。
在您因各类原因丧失或部分失去民事行为能力的情况下，您的法定代理人将代替您进行相关的仲裁活动。
若您未能找到适当的法定代理人，劳动争议仲裁委员会则会为您指定相应的代理人来协助您进行仲裁事宜。
如果不幸发生了劳动者过世的情况，那他/她的亲朋好友或是代理人将有资格继续参与仲裁活动。
在提出仲裁申请时，您需要提交一份书面仲裁申请，并依照被申请人的人数向劳动争议仲裁委员会提交相应数量的副本。
仲裁申请书上需明确注明以下事项:
（1）劳动者的个人信息如姓名、性别、年龄、职业、工作单位及居住地址;
以及公司的相关资料如名称、登记注册地点，法定代表人或主要负责人的名字及其职务。
（2）明确的仲裁诉求及具体的事实依据，以及仲裁的理由。
（3）所有相关的证据资料及其来源，包括证人的姓名与地址等。
若您在写作仲裁申请方面存在实际困难，您可以选择以口头形式提出申请，由劳动争议仲裁委员会做详实记录，并同时通知给另一方当事人知晓。《劳动争议调解仲裁法》第二十四条
当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
三、劳动仲裁能结案吗法院怎么判
劳动仲裁裁决能否顺利执行及至法院最终判决结果的呈现，往往会受到个案纷繁复杂的事实情况与扎实充分的证据材料的影响。作为劳动争端解决程序之一的劳动仲裁，如若申请人和被申请人未能就仲裁结果达成共识，均有权选择向联邦或州级法院提出诉讼。在这样的情况下，法院将依据适用法律、法条及其相应证据材料，对事例进行全方位的深入审视，并给予裁定判决。根据法院审判实践，判决结果可能呈现为支持申请人的诉求主张，抑或是否决其上诉请求。倘若您需要更为详尽且精准的法律咨询意见，敬请提供更为丰富的事例背景资料以便我们为您提供服务。
劳动仲裁裁决在特定情形下可撤销，如法律误用、无管辖权、程序违规、证据伪造、隐瞒关键证据或仲裁人员有受贿、滥用职权等不当行为。用人单位可在裁决书收到后30日内，向中院申请撤销。
