对于被取保候审之后的判决结果而言，并无固定且严格之时间界限规定，其处理时限往往受到多个因素的影响与制约。这些因素既包括案情本身的复杂性、相关证据的搜集难度以及法院各项工作的具体安排等等。通常情况下，从几个月至长达一整年的期限内均有可能出现，而那些相对繁琐棘手的案件，判决时间则可能长达数年或者更久。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
【公诉案件的审限】人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。
二、取保候审职工能否辞退
关于那些正在接受取保候审的员工们，假如他们还没有遭受刑事追责的话，那么雇主通常无法以这个理由将之解聘，除非公司内部的规范章程有明确规定这样做。
按照相关法律法规，未经法院判决，任何人都不能被确认为罪犯。
因此，只要该员工仅仅是处在取保候审阶段，并未最终确定定罪情况下，用人单位就不能够因为他可能需要承担刑事责任而与之解除劳动关系。
《劳动合同法》第三十九条
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
若取保候审期间内再度触犯法律，其管辖权主要遵循如下几点原则：首先，以犯罪实施地或结果发生地作为标准，由相关地区的法院行使管辖权。其次，若由被告人居住地的法院进行审理更为妥当，则可将此案交由该法院处理。再次，若新罪行与先前所涉及的事件存在密切联系，有可能由最初负责处理该事件的法院一并管辖。然而，这需要全面考虑到事件的具体情况以及证据搜集等诸多因素。值得强调的是，在取保候审期间内再度犯罪，通常会导致原有的取保候审资格被撤销，被羁押于看守所之中，并依据新的罪行及原有罪行的情况进行数罪并罚。
取保候审后的判决结果无固定时限，受案情复杂度、证据搜集难度及法院工作安排等多重因素影响。处理周期可短至数月，长至一年甚至数年，尤其对于复杂案件，判决时间可能更加漫长。
