由于工作事故引发的肋骨骨折状况，往往具有评定伤残等级的可能性。综合考虑多种因素，如单一肋骨骨折的数量、是否伴随有其他损伤等，将对最终的伤残等级产生重要影响。若骨折数量众多，或同时存在呼吸困难等并发症，那么评定的伤残等级可能会相应提高。然而，具体的伤残评定结果仍需要由具备专业资质的鉴定机构根据相关的标准与程序进行严谨的评估与确认。
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
二、工伤肋骨骨折怎么赔
在当遇到工伤导致肋骨骨折的情况下，如果仍然渴望得到相应的补偿，则首先需要对伤势等级进行评估。
因为根据我国相关法规的规定，我工伤所涉及到的伤残程度共划分为十个等级，且每一级别的实际状况及其造成的损害程度均各不相同，因此依据这一点推断，补偿费用亦应自行调整。
须明确的是，尽管现行的国家有关工伤赔偿的规定已经相当完善，然而并不能保证所有遭受工伤事故的劳动者皆能按照既定规则得到百分之百的赔偿。
在此种情况下，协商式赔偿方式的可能性亦将提高不少。
总的来说，工伤肋骨骨折所享有的赔偿项目主要包括以下三大部分，分别为医疗待遇、停工留薪期待遇以及工伤善后整体待遇，其中医疗待遇主要涵盖全额支付医药费用乃至护理人员的薪酬;
至于停工留薪期待遇的执行，基本上指的还是按照伤前工资水平照常发放;
而在工伤完成之后，如需解除劳动合同关系，那么补偿金绩效通常以劳动者前七至十个月平均工资来作为计算依据。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
三、工伤肋骨骨折伤残标准是什么
对于工伤肋骨骨折的伤残程度评估，我们主要参考我国颁布实施的《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准。通常而言，倘若肋骨骨折达到六根或以上，或者肋骨有两处部分缺失，亦或是肋骨骨折达到四根且伴有两处畸形愈合的情况，便可以被认定为十级伤残。而当肋骨骨折达到十二根及以上并且伴有六处畸形愈合的状况时，则可以被评定为八级伤残。然而，最终的伤残级别还需由劳动能力鉴定委员会根据患者的实际伤势以及康复治疗效果等多方面因素进行综合判断。在申请工伤伤残鉴定过程中，务必准备齐全的医疗记录、诊断证明等相关资料。
工作事故致肋骨骨折，可能评定伤残等级。考虑骨折数量、其他损伤等因素，影响伤残等级。骨折多或者伴并发症，伤残等级或者提高。然而，具体的伤残评定结果仍需要由具备专业资质的鉴定机构根据相关的标准与程序进行严谨的评估与确认。
