在北京市范围内，若是遭遇了因工死亡的不幸事件，其法定供养亲属所能享受的抚恤金通常是可以选择一次性领取的方式进行处理。然而，具体的执行方式仍需依据相关法律法规以及实际情况进行综合考量与判断。在某些特殊情况下，也有可能采取按月发放的方式进行支付。值得注意的是，选择一次性领取抚恤金往往需要满足特定的条件并遵循相应的申请流程。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
借鉴于工伤保险基金的执行政策中针对相应伤残程度所提供的首次补贴，可为伤者提供标准化的一次性的伤残补助金，其具体的额度分别如下:
对于被鉴定为一级伤残的伤者，可以获得相当于27个月自身支付的月工资的补贴;
对于被评定为二级伤残的伤者，可以获取相当于25个月自身支付的月工资的补贴;
对于被鉴定为三级伤残的伤者，可以得到相当于23个月自身支付的月工资的补贴;
对于被认定为四级伤残的伤者，则可以获得相当于21个月自身支付的月工资的补贴。
在此基础上，根据每月缴纳的工伤保险基金额，可以对已评定为一至四级伤残的伤者进行持续性的赔偿，标准如下:
一级伤残可以每月领取相当于其自身工资的90％的补贴;
二级伤残可以每月领取相当于其自身工资的85％的补贴;
三级伤残可以每月领取相当于其自身工资的80％的补贴;
而四级伤残则可以每月领取相当于其自身工资的75％的补贴。
此外，当受伤员工达到法定退休年龄并且完成了相关的退休手续之后，将停止发放上述的伤残津贴。
但是，在符合国家法律法规的前提下，他们有权享受到基本的养老保险待遇。
若该项养老保险待遇相较于伤残津贴低，工伤保险基金将会负责弥补这之间的差额部分。《北京市实施《工伤保险条例》若干规定》第二条
本市行政区域内的用人单位应当依照《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和本规定参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费。用人单位的职工有依照《条例》和本规定享受工伤保险待遇的权利。
三、北京市工伤死亡赔偿标准有哪几项
关于北京市在工伤事件中对死者家属所给予的补偿款项，主要涵盖了以下几个重要层面：首先，丧葬津贴：此部分津贴将依据所在区域的上年度在职员工平均工资的固定比例进行发放，各区设定的时间为六个月周期。其次，供养家庭抚恤金：这一数值将根据工人自身薪资水平的百分比来计算，用于应对那些因公付出生命且无法继续工作的受害者家人。其具体比例如下：配偶享有每月40%的份额，其他亲属中的每个人享有每月30%的份额，而对于无依无靠的孤寡老人或者失去父母的儿童，他们每个月还可以在此基础上额外获得10%的津贴。再次，一次性工亡补贴：这笔金额的标准将参考上一年全国城镇居民人均可支配收入的20 倍，来作为最终计算结果。然而值得强调的是，具体的补偿金额将视实际事例以及相关政策变化所做出相应调整。在处理此类工伤事故中，逝者家属应当准确掌握并妥善保留一些至关重要的证据材料，例如劳动合同、工伤认定决定书等，尽可能保证权益得以有效维护。
在北京市，因工死亡法定供养亲属抚恤金可选择一次性领取，具体情况执行需要依法律法规及实际情况。特殊情况下可能按月发放。选择一次性领取抚恤金往往需要满足特定的条件并遵循相应的申请流程。
