一、工伤后续治疗费用怎么鉴定
在处理工伤案件中，后续治疗费用的评估与估算常常需先行向劳动能力鉴定组织提出申请。劳动能力鉴定委员会将汇聚各方面的信息资源，例如工伤员工的身心状况、治疗措施的详细程度、康复状况的具体体现等等，这些都将作为其进行后续治疗必要性及费用范围判断的重要依据。通常情况下，医疗机构所出具的各类诊断文书和建议书也会被纳入他们的考量范围内。若您对于鉴定得出的结论有所疑义或反对看法，您有权向相关部门提交重新鉴定的申请。
《工伤保险条例》第二十八条
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
二、工伤后续治疗费怎么处理
在工伤事故结束之后，对于医疗的进一步处理和继续治疗所产生的费用应由工伤保险或特定的用人单位负责承担。
当员工处于工作岗位时，由于受到工伤影响或者是曾经受过工伤并再次发作，出现了相关领域内的医疗性费用，只要其符合相关的工伤保险诊断，且没有超出工伤保险的药物目录和住院服务标准，那么这些费用将由工伤保险基金进行定额支付。
若在雇主无法为员工办理工伤保险的情况下，由于其实施的不当行为给员工带来了经济上的损失，那么所有的治疗费用都应当依据法律法规的规定由用人单位负担。《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
三、工伤后续治疗费法律规定
依据我国现行法律法规，工伤职工在经过伤残等级评估之后，如确实需要继续接受治疗，仍然可以享有相应的工伤医疗待遇。
其中，工伤后续治疗费主要涵盖了由于工伤引发的旧伤复发所产生的治疗费用，以及工伤康复过程中所必需的各项费用等。
如果用人单位已经按照法律规定为员工缴纳了工伤保险，那么上述所有费用将由工伤保险基金承担；反之，若用人单位未能依法履行该义务，则应由用人单位自行承担。
在实际操作中，后续治疗费的具体数额往往需要得到医疗机构出具的明确诊断及治疗建议作为支撑，以此来证明其与工伤之间的紧密联系及其必要性。
倘若用人单位或者工伤保险基金对于后续治疗费的合理性持有疑虑，可能需要借助于劳动能力鉴定委员会等相关权威机构进行进一步的鉴定确认。
处理工伤案件时，后续治疗费用评估需先向劳动能力鉴定组织申请。委员会综合工伤员工身心状况、治疗措施、康复状况等信息判断治疗必要性和费用范围，并参考医疗机构诊断文书。对结论有异议可申请重新鉴定。
