一、劳动仲裁多少钱立案
本项服务是无偿的。劳动争议仲裁机构的运作资金得到了国家财政的充分保证。劳动仲裁作为民事法律关系中的重要程序之一，是广大劳动者捍卫自身合法权益的关键途径。免费立案这一规定的初衷在于激励劳动者通过合法途径解决劳动纠纷，以期达到公正、公平的处理结果。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
二、劳动仲裁多久开庭
关于劳动仲裁的流程稍作解释。
通常情况下，劳动仲裁会在收到仲裁请求25天之内进行开庭审理。
由劳动仲裁委员会在接收到您的仲裁申请后，需在五个工作日内将仲裁申请书副本交付给被申请人。
此后，被申请人有十天的时间来完成辩诉状的编制和提交，紧接着，劳动仲裁委员会在接到被申请人提交的答辩状后，同样需要在五个工作日内向申请人发送答辩书副本，这样就会花费总共二十多天的时间。
直到收到答辩书副本以后，我们才能启动下一步的程序，也就是说开庭审理。
请注意，劳动仲裁委员会通常应当在收到仲裁请求之日起45天内完成对劳动争议案件的处理工作。
另外，从受理仲裁申请到安排开庭这段时间共计45天，减去上述仅消耗在发送答辩书副本上的二十天，那么实际开庭日期应该是在收到仲裁请求后的第25天。
希望以上信息能让您有所了解。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
三、劳动仲裁如果公司不出庭会怎么判
在处理劳动争议事例的仲裁过程中，倘若雇主未能出席庭审，仲裁庭通常会依据申诉人（即劳动者）所提交的相关证据以及陈述内容来展开深入的审查与裁定工作。然而，这并不代表劳动者必定能够赢得诉讼。仲裁庭始终秉持着“以事实为依据，以法律为准绳”的基本原则。若劳动者所提供的证据充足且合法，同时能够明确地证实其主张，那么仲裁庭很有可能会支持劳动者的诉讼请求。然而，如果劳动者的证据存在缺失或者无法有力地支持其诉讼请求，即使雇主未到场参加庭审，仲裁部门仍然有可能做出不利于劳动者的决定。因此，总而言之，仲裁结果是由相关证据的完备程度与合法性所决定，并非仅仅受到雇主是否出席庭审的影响。
本项服务是无偿的。劳动争议仲裁机构的运作资金得到了国家财政的充分保证。劳动仲裁作为民事法律关系中的重要程序之一，是广大劳动者捍卫自身合法权益的关键途径。免费立案这一规定的初衷在于激励劳动者通过合法途径解决劳动纠纷，以期达到公正、公平的处理结果。
