一、工伤死亡认定需要什么材料和手续费
对于工伤死亡事件的认定，我们通常要求提供以下必要资料：首先是死亡证明文件；其次是能够证明当事人与用人单位存在劳动关系的证据，例如劳动合同、工资发放记录等等；此外，还需要提交工伤事故的详细报告以及证人的证词和医疗机构出具的诊断证明等。关于手续费用问题，一般来说并不需要额外支付任何费用。然而，在申请工伤认定的过程中，可能会涉及到诸如鉴定费等相关费用，具体金额将依据实际情况进行确定。
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
二、工伤死亡认定需要尸检吗
在工伤死亡的认定过程中，通常情况下我们并不需要进行尸体检验。
但是当存在疑问无法准确判定具体死因或者各方对于死因存在异议的情况时，应当在劳动者生命结束之后的短短48小时之内实施尸体检验。
然而，值得强调的是，这个过程必须经过死者直系亲属的明确同意。
根据国家相关法律规定，实施尸检的环节必须委托具备相应资质的专业机构以及具备病理解剖专业技术资格的专业人士来完成。《工伤保险条例》第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
三、工伤死亡一次性补助金标准是多少元
按照《工伤保险条例》的明确规定，如遇职工不幸因工丧命，其家属将有机会领取到一笔一次性的工亡补助金，其标准是以上一年度全国城镇居民人均可支配收入计算乘以20。就目前的情况而言，这个金额确实是相当可观的。但需要注意的是，具体的数值会因为年份的变化而发生相应调整，毕竟它主要依赖于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的详实统计数据。为了获取最新的、最为精确的一次性工亡补助金标准，您可以查阅相关政府部门发布的统计公报，或者直接向当地的劳动保障部门进行详细咨询。
工伤死亡认定需提供：死亡证明、劳动关系证明（如劳动合同、工资单）、事故报告、证人证词及医疗诊断证明。申请过程中一般不需额外费用，但可能涉及鉴定费等，具体金额依实际情况定。
