一、劳动仲裁能给多少钱
关于通过劳动仲裁能够获取赔偿金额方面并无固定标准，主要取决于每宗特定的劳动纠纷状况。诸如，若为企业当方违法看待解除劳动合同的情形，当事人或许有权要求支付相应的经济赔偿金；倘若涉及到工资拖欠问题，则应依法追回被拖欠的工资总额；而在未签署劳动合同的情况下，当事人甚至可能获得双倍工资赔偿等。总而言之，赔偿金额的多寡将依据当事人的合法权益遭受损害的严重程度以及具体类型来决定。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
二、劳动仲裁能委托朋友帮代理吗
在此，我们明确地告诉您，劳动仲裁是允许您通过委派朋友为代理人来进行处理的。
作为规范程序，您有权在仲裁活动中委托合适的代理人来代表您参与决策过程。
对于这样的委托，务必向劳动争议仲裁委员会递交一份由您亲自签署或加盖印章的委托书，其中应详细说明授权的内容和范围。
在您因各类原因丧失或部分失去民事行为能力的情况下，您的法定代理人将代替您进行相关的仲裁活动。
若您未能找到适当的法定代理人，劳动争议仲裁委员会则会为您指定相应的代理人来协助您进行仲裁事宜。
如果不幸发生了劳动者过世的情况，那他/她的亲朋好友或是代理人将有资格继续参与仲裁活动。
在提出仲裁申请时，您需要提交一份书面仲裁申请，并依照被申请人的人数向劳动争议仲裁委员会提交相应数量的副本。
仲裁申请书上需明确注明以下事项:
（1）劳动者的个人信息如姓名、性别、年龄、职业、工作单位及居住地址;
以及公司的相关资料如名称、登记注册地点，法定代表人或主要负责人的名字及其职务。
（2）明确的仲裁诉求及具体的事实依据，以及仲裁的理由。
若您在写作仲裁申请方面存在实际困难，您可以选择以口头形式提出申请，由劳动争议仲裁委员会做详实记录，并同时通知给另一方当事人知晓。《劳动争议调解仲裁法》第二十四条
当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
三、劳动仲裁能结案吗法院怎么判
劳动仲裁裁决能否顺利执行及至法院最终判决结果的呈现，往往会受到个案纷繁复杂的事实情况与扎实充分的证据材料的影响。作为劳动争端解决程序之一的劳动仲裁，如若申请人和被申请人未能就仲裁结果达成共识，均有权选择向联邦或州级法院提出诉讼。在这样的情况下，法院将依据适用法律、法条及其相应证据材料，对事例进行全方位的深入审视，并给予裁定判决。根据法院审判实践，判决结果可能呈现为支持申请人的诉求主张，抑或是否决其上诉请求。倘若您需要更为详尽且精准的法律咨询意见，敬请提供更为丰富的事例背景资料以便我们为您提供服务。
劳动仲裁赔偿无固定标准，依据具体纠纷情况而定。如企业违法解除合同，当事人可要求经济赔偿；拖欠工资则应追回全额；未签合同可能获双倍赔偿。赔偿金额取决于权益受损程度及类型。
