若女方系全职在家照看子女，那么其在离婚之时所索求的补偿金额并无固定的上限限制。对此类补偿金的核定将基于诸如夫妻双方共同财产的规模、男方的经济实力、女方对家庭所做出的贡献以及婚姻关系持续的时间等多重因素进行全面考量。通常情况下，法院会依据公正合理的原则来作出最终的裁决。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条
夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
二、女方全职带娃离婚时怎么判
关于女性在离婚之后熟龄子女抚养权问题上的法律规定如下:
在离婚纠纷中，对于未满两周岁的孩子，法律优先考虑将其交由母亲照顾;
若已年满两周岁，但父母双方对于孩子的抚养问题无法达成共识的，则需要由当地法院根据实际情况进行裁决，并确保依照最有利于未成年人权益保护的原则来做出最终决定;
而当孩子已经年满八周岁时，其真实意愿应得到充分尊重和体现。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
三、女方全职带娃离婚时怎么判
在处理离婚诉讼案件中，尤其对于那些女方选择担任家庭主妇全职照顾子女的情况，法院往往需要对诸多复杂变数进行详尽的综合分析与考虑。
首先，法院在作出判决时必然秉持着以子女利益最大化作为首要原则原则来斟酌处理。
比如在面对尚处哺乳期内的儿童时，法院通常会倾向于把他们的权益交由母亲实际监护。
其次，法院还会深入研究与评估双方当事人的经济状况、日常生活环境、受教育经历以及未成年人本人的主观意愿（当其具备一定认知能力后）等多个层面的因素。
倘若女方由于全职照料子女而导致财务状况相比男方显得相对弱势，但却能够为孩子营造出更为稳定且优质的成长环境及教育资源，那么法院有可能会倾向于将抚养权判归女方，同时要求男方承担相应的抚养费用，以确保孩子的基本生活需求和教育需求得到充分满足。
总而言之，法院在做出最终判决时，绝非是简单地依据某一单一标准，而是会根据具体案情进行全面权衡与判断。
女方全职育儿离婚时，补偿金额无固定上限，依据夫妻共有财产、男方经济能力、女方家庭贡献及婚姻时长等综合评估。法院秉持公正原则，综合考虑各因素后作出裁决，确保补偿合理。
