一、工伤认定时间期限是多久
众所周知，工伤鉴定的受理时限通常为企业应当从人员受伤或被评定为职业病之日起的第30个自然日开始，向所在地区的社会保障行政管理机构递交工伤鉴定申请。若企业未能按照规定履行此项义务，那么工伤员工或其直系亲属以及工会组织有权在事故发生之日或被确诊、评定为职业病之日起的第1年以内，直接向为工伤职工工作的企业注册地的社会保障行政管理机构提交工伤鉴定申请。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二、工伤认定时间规定有多长时间
1、工伤认定决定的期限设定:
一旦收到工伤认定申请，社会保险行政部门应立即展开调查，并在60个自然日之内作出明确且详尽的工伤认定决定，同时将结果以书面方式告知工伤申请人及相关方如该职工或其近亲属以及该职工所在单位。
对于事实清晰、双方权利义务明确无误的工伤认定申请，社会保险行政部门应在特定的15个工作日内完成工伤认定。
2、申请工伤认定的期限设定:
当职工因事故受到伤害或者根据《中华人民共和国职业病防治法》被确诊、判定患有职业病之初，所在企业必须于受害当日或者确诊/判定之日的第30天内向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
倘若在申请过程中遇到特殊情况影响正常程序，需要经过社会保险行政部门批准方可酌情延长申请期限。
若用人单位未能遵循以上要求按时提出工伤认定申请，工伤职工或其指定代理人以及工会组织均可在事故发生当日或者被确诊、判定患有职业病之日起的1年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
三、工伤认定社保局会查监控吗
在工伤认定流程环节中，社保部门有可能展开对监控录像的详细查验分析。这主要是鉴于特定的工伤事件背景以及当事人所提交的的各项证据材料而定。若工伤事故涉及到争议焦点，或者所呈交的证据资料缺乏足够的说服力与严密性，为进一步准确把握工伤事实真相，社保局有可能选择利用多种方式方法展开深入调研，其中监控录像的查阅也是可能的选项之一。但是请注意，并非在所有的工伤事件处理中都需要启用这一项调查措施。根据常规办理程序，社保部门首先会对当事人提交的医疗诊断证明、劳动合同以及证人证言等重要依据文件进行仔细审阅评估。若这些文件可以明确且清晰地证实工伤事件的真实发生，那么查看监控录像的必要性便可能相应降低。然而，倘若这些材料之中仍存有疑虑或者相互之间存在矛盾，为了确保工伤认定结果的可靠性和公平性，社保部门可能会采取更为深入的调查策略，包含但不限于对监控录像的复查。
工伤鉴定应自伤害或职业病确诊后第30天起，由企业向当地社保机构申请。企业未按时申请，工伤者、直系亲属或工会可在事故或确诊后1年内，直接向企业注册地社保机构申请鉴定。
