一、女方没工作离婚能分到房产吗怎么办
关于女性能否分享房产的问题，其决定性因素并非她们是否具备职业能力；而应视房屋产权归属如何。若房屋在婚姻存续期间购置，又无特别条款限制，便通常被视为婚后共有财产。在对此类财产进行分配之际，会从多角度、全方位考虑夫妻各自的具体情形，即包括但不仅限于孩子的抚养、为家庭所做出的贡献等等因素；进而努力达到公正和公平的分配合法权益。
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
二、女方没工作抚养费多少合理
子女抚养费的金额，须依照子女实质需求、父母双方经济承受力以及当地实际生活水准来进行具体确定。
对于具备固定收入的家庭而言，抚养费一般可以按照每月总收益的20%至30%这个范围内支付。
若父母需承担两名及以上子女的抚养责任，则支付比例可适当提高，然而普遍来说不应超出月总收益的50%。
而对那些不具有稳定收入的家庭来说，抚养费的具体数额便可参考当年度总收入或者同行业平均收益，结合上述比例予以估算。
若有特殊情形发生，比如子女教育或医疗方面有额外开支等，那么抚养费的支付比例也可相应上调甚至下降。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条明文规定，离婚之后若子女交由其中一方直接抚养，那么另一方就必须承担部分乃至全额的抚养费。
抚养费费用的具体数额及其支付时间的长短，均应由父母双方协商订立;
若协商难以达成共识，则最终应由法庭作出裁决。
在此提醒大家要注意的是，先前所规定的协议或法院判决的抚养费数额并不妨碍子女在必要之时对父母任意一方提出高于原先约定或判决数额的合理请求。《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
三、女方没工作离婚后孩子归谁
在涉及离婚以及子女抚养权归属的案件中，法官会根据各种因素进行细致深入地考虑并做出公正合理的裁决。总体而言，决定性的因素包括但不仅限于以下几点：首先，孩子的年龄是至关重要的考量因素之一。通常来讲，对于未满两周岁的婴幼儿，法律倾向于将其抚养权判给母亲；其次，双方各自的经济状况亦是决定性因素之一，即哪一方具有更为优越的收入水平及生活条件，以便为孩子创造更为稳定且优质的生活环境以及良好的教育机会；再次，父母双方各自的道德品质以及抚养能力也是非常关键的因素，这主要体现在谁能够更好地照顾孩子的日常起居，给予他们更多的关爱和陪伴；最后，如果孩子已经年满八周岁，那么他们的个人意愿也将被纳入考虑范围之内，尊重他们自己的选择。值得注意的是，虽然女方没有正式的工作并不意味着她无法争取到孩子的抚养权，只要她能够提供足够的证据证明自己具备抚养孩子的能力，例如与孩子之间的深厚感情基础、对孩子无微不至的关怀等等，那么她仍然有可能赢得抚养权的争夺战。总的来说，法官在做出最终判决时，会充分考虑各种因素，以确保孩子的利益最大化，让他们在健康快乐的环境下茁壮成长。
女性分享房产的核心不在于职业，而基于产权归属。婚姻期间购置且无特别约定的房产，常视为共有。分配时，会综合考虑夫妻状况，如子女抚养、家庭贡献等，力求公正公平地保障双方权益。
