涉及到对于职务侵占罪进行立案以及量刑时是否存在缓刑可能性的问题，其答案需基于多个因素进行全面综合的考虑和评估。通常而言，若犯罪行为情节轻微，且罪犯具备真诚的悔过之心，并无再次违法犯罪之虞，同时宣告缓刑也不会给其所居住的社区带来严重的不利影响，那么这种情况下，依法判决缓刑的可能性是存在的。例如，犯罪嫌疑人能够积极主动地退还赃款、赔偿受害人的经济损失，或者在共同犯罪案件中仅扮演次要角色等等。
然而，倘若职务侵占的涉案金额庞大，或者犯罪情节极其恶劣，亦或是犯罪嫌疑人曾因其他犯罪行为而被判刑，从而构成累犯等加重处罚情节的话，那么判处缓刑的可能性便相对较低。
《中华人民共和国刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻；
(二)有悔罪表现；
(三)没有再犯罪的危险；
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
二、职务侵占罪的客体是哪些
在刑法领域中，对于职务侵占罪的犯罪客体有着明确规定，即财产权利的归属问题。
所谓职务侵占罪，特指由公司、企业或者其他单位的工作人员，利用自身职务上所具备的便利条件，非法地将所在单位的财务据为已有，且其涉案金额达到了违法限度的犯罪行为。《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
三、职务侵占罪数额较大的标准是多少
依据我律法规之明确规定，职务侵占罪中所涵盖的“数额较大”之衡量指标通常设定在人民币六万至一百万元之间。被判罚责任轻重之职务侵占罪主要取决于犯罪者所侵占财产的数额规模。若其所造成的财产损失达到了上述“数额较大”的标准，那么就有可能面临着三年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚，并且还须承担相应的罚金。值得我们关注的是，在实际的司法操作过程中，由于各地区经济发展水平和司法环境的差异，对“数额”的认定标准或许会产生一定的偏差。另外，要判定某人是否构成了职务侵占罪，我们还必须结合其犯罪行为的方式、情节以及对社会所造成的危害程度等多个层面进行全面评估。
职务侵占罪立案量刑时缓刑可能性依多因素评估：情节轻、悔过真、再犯风险低、社区影响小，可判缓刑。如退赃、赔偿或次要角色等正面因素。反之，金额大、情节恶劣或累犯等则缓刑可能低。
