一、侵占集体资产盈利被判职务侵占罪要坐牢吗
在任职人员的职务侵占行为中，其是否需要承担法律责任并涉及到服刑问题，主要依据于该行为所引发的案件性质和情节。
根据惯例来讲，如果侵占集体财产以获取利润为目的，并且这种行为已经满足了职务侵占罪的所有条件，尤其是当情节严重的时候，嫌疑人有可能面临着服刑的刑事审判。在这里，所谓的情节严重，通常指的是侵占财产数额过大，重复或多次实施盗窃，以及给集体带来了重大经济损失等。
然而，如果犯罪情节相对较轻，或者存在自首、立功、积极退赃等可以减轻或从轻处罚的因素，那么嫌疑人有可能会被判缓刑，甚至可能免于刑事处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占是否担刑责及服刑，取决于案情与情节。以营利侵集体财，若符合职务侵占罪要件且情节重（如数额巨大、多次作案、损失重大），或面临服刑。情节较轻或有自首、立功、退赃等情节，或可缓刑、免刑。
二、侵占集体资产构成什么罪
侵占集体资产，即触犯了法律所明文规定的职务侵占罪行范畴，这类情况通常发生于当事人作为该公司员工的背景下，其行为违背了公司内部规定，利用自身职务上的优势地位，将公司之内的财务抑或是财物据为己有为主要特征。
首先，让我们来详细探讨职务侵占罪成立所需满足的要件分别涵盖哪些内容。
职务侵占罪的构成要素如下:
2.主观方面往往表现为主观上的直接故意，具备将公司、企业或是其他单位财物非法占有的明确意图;
3.客观方面则以利用职务上的便利条件，对本单位财物进行侵占，涉及到金额数量达到较大规模的行为;
4.主体包含了公司、企业以及其他单位的特定从业者。
需要特别指出的是，职务侵占罪与贪污罪两者间存在显著区别，前者的主体仅限于公司、企业或者其他单位的从业人员，后者则严格限制了犯罪主体的身份限定为国家公职人员。
此外，职务侵占罪是指利用职务上的便利，非法占有本单位财物的违法行为，而贪污罪则是指利用职务之便，通过侵吞等手段，窃取、骗取公共财物的犯罪行为。
接下来是关于职务侵占罪的刑罚标准部分。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，对于构成职务侵占罪的人员，若事情属实，且涉案金额达到了一定规模，将面临以下刑罚标准:
首次犯罪，且数额较小的，处五年以下有期徒刑或许拘留;
若涉及金额规模严重者，将受到五年以上有期徒刑附加没收个人财产的惩罚。
最后，我们来解答关于“业务员是否构成职务侵占罪”的疑问。
事实上，若业务员运用职务上的便利，将所在单位的财物非法占为己有，数额较大者，就应当视为职务侵占罪。
一般来说，构成职务侵占罪的行为，将被判处在三年以下有期徒刑或是拘留期限内，同时将收到罚款处罚。
总而言之，职务侵占罪是指公司、企业或是其他单位的人员，利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法占为已有，并且合乎数额较大这一条件的行为。
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
三、侵占集体资产的罪犯怎么判
在处理涉及到侵占集体资产的事例中，对违法者进行判刑时必须依据具体的情节来决定。若被判定为达到刑法所设定的作为侵占罪标准的"数额较大"的程度，且行为人主观上存在着非法占有该财产之意图，那么他就极有可能被判定为犯下侵占罪。对于这个问题的判刑量级，需要全面考虑包括涉案金额、犯罪方式、以及行为人的认错态度在内的诸多要素。通常来讲，涉案金额较大的话，被告人将面临二年以下有期徒刑、拘役或罚款的严厉惩罚；然而，如果数额极为庞大或者行为者还有其他更为恶劣的情节，那么他们就可能被追究更加严重的刑事责任，例如判处二年以上但五年内的有期徒刑，同时附加相应的罚金。值得我们关注的是，对于侵占集体资产行为进行性质认定及量刑判断，我们必须紧密结合具体的犯罪情节以及相关的有效证据。此外，由于各地区之间经济发展水平的差异，法律关于"数额较大"与"数额巨大"这两个关键指标的判定标准也会有所不同。
职务侵占是否担刑责及服刑，取决于案情与情节。以营利侵集体财，若符合职务侵占罪要件且情节重（如数额巨大、多次作案、损失重大），或面临服刑。情节较轻或有自首、立功、退赃等情节，或可缓刑、免刑。
