倘若该企业因资不抵债导致破产无法归还其所欠银行贷款，可能会导致如下严峻的后果：
首先，企业的全部资产将有可能在破产后被依法进行清算，以优先用于支付各项债款。在此过程之中，法院将会委派专业的破产管理机构对企业的所有资产进行全面而细致的清点、估值以及处理。
其次，银行作为债权人，可能会向企业的担保人或者其他负有连带责任的相关方提出追索权。除此之外，企业的法定代表人、股东等人也可能会因为此次破产事件而在一定程度上遭受信用评级下降的负面影响。
《中华人民共和国企业破产法》第一百零七条
人民法院依照本法规定宣告债务人破产的,应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人,自裁定作出之日起十日内通知已知债权人,并予以公告。
债务人被宣告破产后,债务人称为破产人,债务人财产称为破产财产,人民法院受理破产申请时对债务人享有的债权称为破产债权。
倘若企业因资不抵债破产无法偿还银行贷款，将引发严重后果：企业资产可能被清算以优先偿债，法院将委派破产管理机构全面处理企业资产。银行作为债权人，可能向担保人或其他相关方追索。此外，企业的法定代表人、股东等可能面临信用评级下降的风险。
二、公司破产了欠款是否还要还
当公司宣告破产之时，需依据法律规定对其所背负之债务进行清偿，其中债项的优先级是有依次排序的。
基于此，破产公司应该优先缴纳拖欠员工的薪资和社会保险补偿费、应付税费以及普通破产债权等法定债务。
在对公司资产进行清算的过程中，唯有先支付上述特定债务，方能为股东寻求分配方案。
然而值得注意的是，如有限责任公司的股东侵犯了公司法人权益并对其他相关利益主体造成了损失，那么这些股东应对公司所负担之债务承担连带赔偿责任。
《企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
三、公司破产了,员工赔偿有没有时间限制
当企业面临破产后，针对雇员的赔偿往往会设有特定的时限规定。按照国家相关法律法规，在破产清偿的整个过程当中，负责处理事务的管理人员必须于破产程序结束之后的十个自然日内，拿着由人民法院发布的终结破产程序的裁决书，前往破产人原先的注册机构办理注销登记手续。与此同时，雇员也应该在规定的债权申报期限之内，向管理人员提交他们的债权申报，其中包括但不限于工资、经济补偿等方面的请求。若雇员未能在规定的时间段内进行债权申报，那么在破产财产最终分配之前进行补充申报的话，在此之前已经进行的分配将不会再对其进行补充分配。为了确保自身权益得到有效维护，雇员们需要密切关注破产清算的进展情况，并在规定的时间范围内完成赔偿申报工作。
倘若企业因资不抵债破产无法偿还银行贷款，将引发严重后果：企业资产可能被清算以优先偿债，法院将委派破产管理机构全面处理企业资产。银行作为债权人，可能向担保人或其他相关方追索。此外，企业的法定代表人、股东等可能面临信用评级下降的风险。
