一、公司欠款不给找哪个部门解决怎么办理
若贵机构拖欠相关款项尚未偿还，建议您首选同公司进行妥善商议并寻求解决办法。若交涉无效，可考虑如下几种途径来解决问题：
首先，贵机构可考虑向当地劳动监督管理部门进行投诉，因为该部门拥有监督和检查用人单位是否严格遵循劳动法律法规的职责和权力；
其次，贵机构还可以选择向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。劳动仲裁乃是解决劳动纠纷的必经前置程序，所作出的仲裁结果具备实质性的法律约束力；
最后，倘若欠款金额巨大或涉嫌受欺诈等违法行为，贵机构更可向当地司法机关提交诉讼请求。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
若机构拖欠款项未还，建议首先与公司协商解决。若无效，可考虑向劳动监督管理部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果具有法律约束力。若欠款金额大或涉嫌欺诈，可向司法机关提起诉讼。
二、公司欠款不还要如何办
若贵司面临债权人拖欠款项不予偿还的困境，可依据法律程序向人民法院发起支付令申请。
除此之外，您亦有权准备详尽的民事起诉书及相关证据资料，向人民法院提起正式的诉讼活动。
值得注意的是，根据我国《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条的明文规定，任何民事诉讼案件的提起都应满足以下几个条件:
首先，原告必须是在该起案件中具有直接利害关系的个人或组织;
其次，应明确案件的被告方究竟为何人;
再次，需提供具体的诉讼请求以及事实原因和法律依据;
最后，应该确保所涉案件属于人民法院所接受的民事诉讼范畴并且属于受案法院拥有的司法权责范围之内。
另外，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条第一款的准则，提起民事诉讼时应向人民法院递交书面的起诉状，且按被告人数的倍数提交相应的案件副本。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
三、公司欠款不给怎么追讨
遇到了公司未清偿债务的情况，可以考虑采纳以下几种方法来进行债务追索：首先是选择协商方式解决问题；其次是从法律角度出发，向对方发送具有法律效力的催告函，以此明确并期待对方能尽快承担起相应的还款责任；第三步是要展开对相关证据的搜集工作，比如包含了交易细节的合同、可检验资金流转的发票和收据等等，这样在必要时我们可以有理有据地发起诉讼，以保护自己的合法权益；接下来如果前述步骤无法取得良好成果，可以考虑从法院层面追溯欠款；此外，在债务追索期间，我们还需要关注对方是否有可能的资产转移行为，因此建议同时申请财产保全，以防万一；最后，假设我们最终赢得了官司，那么就可以依据相关判决向法院申请强制执行，以保证欠款的顺利收回。在此过程中，强烈推荐您寻求专业律师的帮助，他们将能够为你提供更为详尽而精确的法律意见和策略指导。
若机构拖欠款项未还，建议首先与公司协商解决。若无效，可考虑向劳动监督管理部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果具有法律约束力。若欠款金额大或涉嫌欺诈，可向司法机关提起诉讼。
