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公司破产债务清算怎么办

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来源:律图小编整理 · 2024.09.20 · 1160人看过
导读:当公司破产时,需要依法进行债务清算。法院会指派破产管理人来负责财产的清点、估值和变现。偿债的顺序是先支付费用和公益债务,然后是员工的薪资、社保和补偿金,接着是欠缴的社保和税款,最后才是清偿普通债权。整个过程都要严格遵守法律规范和程序。
公司破产债务清算怎么办

一、公司破产债务清算怎么办

在面临公司破产时,实施债务清算程序需要遵循一定的法律规范与程序流程。

首先,根据法律规定,司法机关将委派一位破产管理人全权负责公司的事务管理工作。此时,破产管理人将承担起对公司全部财产的仔细清点、精确估值及有效变现等方面的任务。

其次,在偿还债务方面,必须依据各类法律条款逐一处理,具体包括:

1.首先偿还破产所需的执行费用以及共同利益所产生的债务,这是偿还债务的首要考虑部分;

2.再者,应依次偿还破产人所拖欠员工的工资医疗保险费用、残疾补贴、抚慰金等相关福利待遇,同时还需支付应当纳入职工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费,以及法律以及行政法规明确规定的需要向员工支付的薪资补偿;

3.此外,还需充分遵循法律规定,如数偿还破产人所有欠缴的社会保险费用以及破产人所负有的税款;

4.最后,剩余的资金则用于偿还普通破产债权

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事监事高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算

公司破产时,需依法启动债务清算。司法机关指派破产管理人,负责财产清点、估值、变现。偿债顺序:先执行费用与公益债务,再偿员工薪资、社保、补偿金,继而是欠缴社保、税款,最后清偿普通债权。全程严格遵循法律规范与程序。

二、公司破产债权人怎么要钱?

当企业陷入破产危机时,债权人有权依法向人民法院提交债务申报以寻求资产回收的可能。

债务人如决定启动破产程序,人民法院将会在收到破产申请后予以正式立案受理。

在此期间,债权人需密切关注债权申报信息,并及时响应相关通知。

待人民法院正式启动破产程序后,会有专业的破产管理人员被指派参与其中,同时还将组建起专门的清算组,严格依照法律规定的流程,有秩序地对公司资产进行合理安排与分配。

最终,在所有分配工作完毕之后,企业便可以进行清算手续,进而完成注销登记

《企业破产法》第四十八条

债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权

债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。

三、公司破产债务人是谁

当一家公司陷入破产境地之时,债务人通常便指向了该公司自身。按照中国现行的《中华人民共和国企业破产法》条款所明确,破产债务人即是在整个破产程序期间,被依法宣告破产身份的经营主体。在这个阶段里,作为破产债务人,他们需严格履行各种法定职责,并享有一定的权益,如有权提交破产重整或和解申请等等。同样重要的是,破产债务人的各项资产将会被彻底清查,以便用于对各债权人的债务偿还。在这一清偿过程中,债权人业可寻求诸如申报债权等多种途径来积极参与破产程序,进而捍卫自身的合法权益。然而,值得我们特别关注的是,破产程序乃是一项极为复杂且严谨的法律程序,必须交由具备丰富经验与专业知识的法律从业者来负责处理。

公司破产时,需依法启动债务清算。司法机关指派破产管理人,负责财产清点、估值、变现。偿债顺序:先执行费用与公益债务,再偿员工薪资、社保、补偿金,继而是欠缴社保、税款,最后清偿普通债权。全程严格遵循法律规范与程序。

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