一、过了追诉期又犯新罪如何定追诉期
当犯罪嫌犯在其所犯之罪经过法定追诉时效之后再次触犯新的罪行时，法定追诉时效应当自新罪发生之日开始计算。在此种情形之下，对于先前罪名的追诉时效将从新罪发生之日重新开始计算。这样做主要是为了确保刑法能够得到切实执行以及维护社会的公正与公义。这一准则明显地反映出对各类罪犯持续进行犯罪行为的严厉打击态度。
《中华人民共和国刑法》第八十九条
【追诉期限的计算与中断】追诉期限从犯罪之日起计算；犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。
在追诉期限以内又犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。
犯罪嫌疑人在原罪追诉时效过后再犯新罪，其追诉时效应从新罪发生之日起重新计算。这是为了落实刑法执行，维护社会公正。此规则体现了对犯罪行为的持续打击，强调法律的威慑力。
二、过了追诉期的案件怎么处理
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
《中华人民共和国刑法》第八十八条
在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。
被害人在追诉期限内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的，不受追诉期限的限制。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三、过了追诉期还有用吗
追溯期，乃指由刑法所规定的对犯罪者进行刑事追责的法律有效期。当犯罪行为已经超过该追溯期，便丧失了法律追溯权利，不再承受刑事责任之追究。然而，若犯罪事实发生后，相关单位（如人民检察院、公安机关或国家安全机关）已经启动立案调查程序，或者人民法院已经受理相关事例，而犯罪嫌疑人却选择逃避侦查或审判，则不受追溯期的限制。此外，若受害者在追溯期内提出控告，且人民法院、人民检察院以及公安机关应当立案而未予立案，同样不受追溯期的限制。总而言之，一旦超过追溯期，通常情况下将不再进行刑事追责，但在上述特殊情形下，犯罪者仍有可能面临法律制裁。
犯罪嫌疑人在原罪追诉时效过后再犯新罪，其追诉时效应从新罪发生之日起重新计算。这是为了落实刑法执行，维护社会公正。此规则体现了对犯罪行为的持续打击，强调法律的威慑力。
