一、破产后债务重组怎么处理
在处理债务重组事务时，通常应遵循特定的法律规程及原则。首要步骤便是对准列入破产管理范围内的企业之所有资产与负债展开全面详尽的核查与估评，以便准确无误地确立其预期的偿债能力以及可供实施债务重组的潜在空间。接下来，便需与各债权人进行深入磋商，共同制定出一套合理且可行的债务重组方案。此方案可能涉及到对债务的本金、利息支付方式以及还款期限等方面的调整与变更。
《中华人民共和国企业破产法》第一百零五条
人民法院受理破产申请后,债务人与全体债权人就债权债务的处理自行达成协议的,可以请求人民法院裁定认可,并终结破产程序。
处理债务重组，需遵循法律规程，首先全面核查破产企业资产与负债，精准评估偿债能力与重组空间。随后，与债权人深入沟通，协商制定合理可行的重组方案，调整债务本金、利息支付及还款期限等条款，确保方案公平有效。
二、破产后债务按什么顺序承担
在我国，当某企业法人被宣布进行破产程序后，将会按照如下优先级顺序对其所负有的各项债务加以处理：
首先是支付破产费用以及共益债务；
其次是偿还拖欠员工的薪资及与医疗、伤残补助等相关的费用，以及应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用；
再次是清偿欠缴的除上述第二点所述之外的社会保险费用以及破产人所欠的税款；
最后才会考虑到普通债权人的权益。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
三、破产后债务谁来还
针对破产后债务偿还主体的确定问题，需要依据实际情况进行细致分析。通常而言，当企业面临破产困境之时，清算小组会严格依照法律规定的顺序，将破产财产用于对债权人的债务进行清偿。此过程中，首先需要支付的是破产费用和共益债务；其次，是向全职员工的薪资、社会保障费用以及法定补偿金进行清偿；紧随其后的是前述所有应付款项之后的未缴税款；最后，才轮到普通债权人全额受偿的流程。然而，若在清算过程中发现破产财产无法满足同一顺序债务的清偿需求，此时便需按照优先级依次按比例进行偿付。然而值得注意的是，若公司股东存在出资不实或抽逃出资等不当行为，他们可能需要为公司的债务承担起连带责任。此外，若债务附带有担保权益，那么担保物权人有权优先于其他债权人从担保财产中获得清偿。总的来说，破产债务的偿还过程牵涉诸多复杂因素，因此我们必须根据具体情况进行深入剖析与处理。
处理债务重组，需遵循法律规程，首先全面核查破产企业资产与负债，精准评估偿债能力与重组空间。随后，与债权人深入沟通，协商制定合理可行的重组方案，调整债务本金、利息支付及还款期限等条款，确保方案公平有效。
