在企业申请实施破产重整之后，关于债务的具体核算实践通常是颇为繁琐的环节。
首先，需要对该公司所有的所欠债务进行细致而周全的清点与登录，这当中包含有明确合同条款及具备相关凭证支持的债务，比如合同中的债务、贷款形成的负债以及应付款项等等。对于那些已经有明确合同规定且具备相应凭证的债务，我们将严格依照合同中所约定的金额以及条件来进行精确的计算。
然而，对于那些尚未有明确约定或者存在争议的债务，可能就需要借助于法律程序来进行进一步的确认和评估了。在整个破产重整的过程中，我们还会充分考虑到债务的性质，例如是否属于担保债务、普通债务等等。对于担保债务而言，它们在担保物的价值范围之内将会享有优先受偿权。
《中华人民共和国企业破产法》第八十二条
下列各类债权的债权人参加讨论重整计划草案的债权人会议,依照下列债权分类,分组对重整计划草案进行表决:
(一)对债务人的特定财产享有担保权的债权;
(二)债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(三)债务人所欠税款;
(四)普通债权。
人民法院在必要时可以决定在普通债权组中设小额债权组对重整计划草案进行表决。
企业申请破产重整后，债务核算成为关键且繁琐的一环。此过程涉及对各项债务的详细梳理、分类与评估，包括确认债权人的权益、计算债务总额、评估资产价值等。核算实践还需遵循相关法律法规，确保公正、透明。此外，还需与债权人、法院等多方沟通，确保核算结果的准确性与合法性，为企业的重整提供坚实的财务基础。
二、公司申请破产债务怎么解决
在企业面临破产之际，我们必须按照严格的程序对所有资产进行清算，并依据明确的顺序进行偿付：
首先是所有破产费用，这包括了所有破产事件中的诉讼费用及由州政府管理、变卖以及分配债务人财产的有关费用等；
其次，我们需要根据益债的范畴来处理这些债务，主要包括以下几个方面：
第一，由于特别管理人或者是债权人向对方请求履行双方都尚未完成的合同，从而产生的债务；
第二，由于债务人财产受到无因管理所带来的无因管理之债；
第三，因为债务人不当利益而产生的债务；
第四，为了使债务人能够持续经营下去而需支付的劳动报酬与社保费用，以及因此产生的其他各类债务；
第五，由于在管理过程中，管理人员或是其他相关人员执行职务不力而造成他人损失产生的债务；
第六，更为严重的，因债务人财产对他人造成伤害产生的赔偿责任。
接下来是我们需要考虑的第三部分，也就是破产人拖欠为其提供服务的员工报酬及其相关保险费用，还包括破产人没有按时缴纳的除前述费用之外的社会保险费用等；
最后仍不能忽视的，便是所有的普通破产债权，这也是我们在清算过程中需要精准统计并核实的重要内容。
《破产法》第一百一十三条
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
三、公司申请破产债务如何偿还
公司于面临破产之时，债务的偿还顺序往往须遵循相关法律法规予以明确规定。首先在破产清算阶段，破产费用与共益债务将会被优先清偿。随后，根据如下顺序依次对各类债务进行清偿：第一类，即为破产人士所拖欠员工之工资以及医疗、残疾补贴、抚恤款项等，其次为员工个人账户内应计入之基本养老保险及基本医疗保险费用，以及法律、行政法令所规定必须支付给员工之补偿金；第二类，涉及破产人士所欠付之除前述各项之外的社会保险费及税务款项；第三类，则指破产者所负债普通破产债权。在此，需特别提醒的是，若破产财产无法满足上述各条清偿需求的全额，那么将依照比例进行分配。
企业申请破产重整后，债务核算成为关键且繁琐的一环。此过程涉及对各项债务的详细梳理、分类与评估，包括确认债权人的权益、计算债务总额、评估资产价值等。核算实践还需遵循相关法律法规，确保公正、透明。此外，还需与债权人、法院等多方沟通，确保核算结果的准确性与合法性，为企业的重整提供坚实的财务基础。
