一、涉嫌职务侵占罪有哪些
职务侵占罪是以公司、企业或其它单位的工作人员为主体，利用其在职位方面所拥有的特权与便捷条件，非法地将原本属于单位所有的财物据为己有，且作为犯罪证据的非法所得金额已经达到刑法规定的“数额较大”标准。常见的涉嫌构成职务侵占罪的具体情况主要包括以下几种：
首先，犯罪嫌疑人利用自身所担任的主管、管理、经营以及经手单位财物的职务便利，将单位财物非法占为己有；
其次，犯罪嫌疑人通过虚报冒领、欺骗、侵吞等非法手段，将单位财物非法占为己有。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪涉及公司、企业等单位员工，他们利用职权便利，非法将单位财物占为己有，且金额达到“数额较大”标准。常见情形包括：员工私自挪用公款、盗窃单位财物、虚报费用等。这些行为严重损害单位利益，违反法律法规，应受到法律制裁。
二、涉嫌职务侵占拘留多久
根据我国相关法律规定，职务侵占引发刑事拘留的期限通常为7天，但最长可达37天。
当公安机关发现拘留人可能需要进行逮捕时，须在拘留后的三日内提交当地检察院申请审核批准。
若申请判断延长至三十日，则此期限可继续延长。
当地检察院应在收到公安机关递交的批准逮捕申请书后的七日内，做出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
职务侵占是指个人在其职务范围内，利用职务带来的便利条件，擅自将所在公司、企业或者其他特定单位的财务非法占有为自己所有，并且涉及到的金额比较庞大。
该罪行的主要攻击目标是公司、企业或者其他特定单位的财产所有权。
针对该罪行在实际操作过程中的具体表现形式，利用职务上的便利，侵占本单位财物，并且涉及到的金额较大才会构成犯罪。
在这里，本罪主体是那些特殊的个体，比如公司、企业或者其他特定单位的在职人员。
在主观意识层面，本罪行为人必须持有明确的直接故意，并且具有非法获取、占有公司、企业或其他特定单位财物的意图和目的。
也就是说，行为人试图通过正规途径，在经济领域获得对本单位财物的占有、收益以及处分配案权。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
三、涉嫌职务侵占量刑标准是什么
关于职务侵占罪的量刑原则，《中华人民共和国刑法》已有明确规定：对于犯罪数额达到较大的犯罪行为，将被判处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；对于犯罪数额达到巨大的犯罪行为，将被处以三至十年内的有期徒刑并处罚金；而对于犯罪数额达到特别巨大的犯罪行为，将被判以十年以上有期徒刑甚至无期徒刑并处罚金。在这其中，“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”的具体界定，均已由相关司法解释进行了明确规定。然而，实际的量刑结果还需结合犯罪的事实情况、性质特征、情节轻重以及对社会造成的危害程度等多方面因素进行全面考量。此外，若犯罪分子存在自首、立功等法定从轻或减轻处罚情节，亦将对最终的量刑产生重要影响。
职务侵占罪涉及公司、企业等单位员工，他们利用职权便利，非法将单位财物占为己有，且金额达到“数额较大”标准。常见情形包括：员工私自挪用公款、盗窃单位财物、虚报费用等。这些行为严重损害单位利益，违反法律法规，应受到法律制裁。
