刑事拘留并未必然引发员工被除名的局面。刑事拘留乃拘役之一项强制性关键步骤，并非当事人最终接受刑事惩处的唯一方式。在大多数情况下，若经法院裁决确认其有罪且需承担刑事责任，雇主有权根据相关法律条文及企业内部规定解除与该员工之间的劳动关系（即实施除名）。
然而，若仅因刑事拘留而未经定罪，雇主不得以该理由直接对员工进行除名处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
刑事拘留并非员工被除名的必然结果。它仅为一种强制性的法律程序，非刑事处罚的最终形式。若法院判定员工有罪并需承担刑事责任，雇主可依据法律及公司内部规定，选择是否解除与该员工的劳动关系。因此，刑事拘留与员工除名之间并非直接等同关系。
二、刑事拘留要拘留几天
依据我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》关于刑事拘留之规定，一般而言，刑事拘留之期通常设定为10个自然日。
究其原因，依据该法相关条款之明确规定，公安机关在对犯罪嫌疑人实施拘留之后，应于3日内提出申请，请求检察院进行逮捕批准;
同时，检察院亦需在收到申请之日起7日内，针对是否批准逮捕给出明确意见。
然而，鉴于公安机关在提出逮捕申请时，存在延长申请期限之可能性，故实际操作过程中，刑事拘留期限往往会超出10天的法定上限。
其次，根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》之规定，若公安机关因特殊情况，无法在3日内向检察机关提交逮捕申请，则可将申请期限延长1至4天。
若被刑事拘留之人系团伙作案、多次违法犯罪、频繁流窜至各地实施罪行之重大罪犯，公安机关向检察机关申请逮捕的期限甚至有可能延长至30日。
此外，考虑到检察机关审查逮捕所需时间为7天，因此，刑事拘留的最长期限可达37天。
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
三、刑事拘留要给家属发拘留书吗
在实施刑事拘留后，公安机关将依照法律规定向当事人的近亲属寄发《刑事拘留通知书》。该行为是法定程序所必须具备的环节，其主要目的在于使被拘留者的家属能够知晓其近亲的状况。在通知书中，会详细列出关于拘留时间、拘留地点以及被怀疑涉及到的具体犯罪行为等详细内容。当家属收到此份通知书以后，应当迅速掌握其中包含的所有相关信息，并且可以考虑委任合适的律师来为被拘留者提供相应的法律协助。在此值得注意的是，刑事拘留系一种强制性的执法手段，但并未就等于被拘留者已经被判定有罪。最终的定罪和量刑结果仍需由法院进行审理和裁决。
刑事拘留并非员工被除名的必然结果。它仅为一种强制性的法律程序，非刑事处罚的最终形式。若法院判定员工有罪并需承担刑事责任，雇主可依据法律及公司内部规定，选择是否解除与该员工的劳动关系。因此，刑事拘留与员工除名之间并非直接等同关系。
