一、七级伤残能赔多少钱
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
二、七级伤残能赔多少钱
依照我国现行法律规定，需要结合具体事实详细分析:
1、若涉及到交通事故案件，赔偿金额将受到地区、年度以及其他相关因素影响。
现阶段，主要需支付赔偿费用涵盖以下内容:
医疗费、误工费、照护费、交通费、住宿费、住院期内餐饮补贴费、营养费、鉴定费及残疾赔偿金，以及矫形配套器材费等等。
（而如果涉及到人身损害或意外伤害问题，则应以交通事故的相关标准为准进行处理）2、如若属于工伤案件，则一次性伤残补助金应占其本人工资总额的13个月份，同时，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的具体数额则由各省、自治区和直辖市政府来制定。
对于医疗费、误工费、交通费、营养费等项目，应当根据实际情况予以支付。
各地区的标准并不统一，故建议针对具体情况进行细致的研判。
3、在涉及到医疗事故的案件中，赔偿标准也会因为地区、年度等各种因素而发生变化。
目前，赔偿所需费用主要包括医疗费、误工费、照护费、交通费、住宿费、住院期内餐饮补贴费、营养费、鉴定费及残疾赔偿金，以及矫形配套器材费等等。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条——第十九条。
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条、第十条。
《工伤保险条例》第三十条到第三十七条
《医疗事故处理条例》第五十条、第五十一条
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤事故导致的依据伤残等级进行的一次性经济补偿，其金额具体为七级伤残为十三个月的员工本人工资收入。在员工劳动或聘用合同期满后结束，或是劳动者自行提出解除劳动关系或聘用合同时，工伤保险基金会提供一次性的工伤医疗补助金，而用人单位则需向员工支付一笔一次性的伤残就业补助金。关于这两笔款项的具体数额标准，将由各省、自治区及直辖市的人民政府根据实际情况来制定。此外，因工伤所产生的以下各项费用，均应按照国家相关法律法规的规定，从工伤保险基金中予以支付。
