一、产假申请需要什么资料
1.员工提供有效的本人身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。
2.按照单位产假申请表要求填写，并上交主管，经理等签名。
3.把产假申请，相关生育资料(准生证复印件，身份证复印件等)上交人事部门核对并备案。
女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
二、产假申请需提交哪些资料
请您在进行产假申请时，务必准备以下材料以便进行审批:
首先，请您向公司人力资源部提供真实且有效的身份证件以及生育证明文件等信息，以获取产假申请表格。
其次，根据公司产假申请表的具体要求认真填写申请内容，并请上级领导如主管或经理进行书面签字确认。
最后，将完整的产假申请及相关生育证明（如准生证副本和身份证副本等）提交至人力资源部进行核实与备案。
《企业职工生育保险试行办法》第五条
女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
