关于医疗过错赔偿的相关规定和计算方法如下所述：
（一）医疗费用均需凭证支付，但是这并不包含患者在原发疾病治疗中所产生的费用；
（二）患者的误工费应根据上一个年度全职员工平均工资除以全年的天数再乘以实际误工时间（计算至伤残评定前的最后一天为止）进行计算。
（三）对于患者入住医院时产生的住院伙食补助费，则需要根据目的地地区的具体情况来确定具体的金额。
（四）陪护费则需要根据上个年度全职员工平均工资除以全年的天数再乘以陪护时间来计算。
（五）如果患者不幸致残，那么其残疾生活补助费就需要根据目的地地区的不同规定来确认具体的金额，通常是以该地区居民的全年可支配收入为基础，按照比例乘以二十年再乘以百分之二十进行计算得出。
（六）至于残疾器具费，则需要凭患者医疗机构的证明以及购物发票来计算具体的金额。
（七）交通费用和住宿费用都需要有相应的凭证支持才可以报销。
（八）最后一项，精神损害抚慰金，其具体金额将根据患者伤害程度的不同而有所差异。
参与医疗事故处理的患者家属所需的交通费、误工费及住宿费，计算这些费用的人员上限为两人。
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
二、医疗过错的赔偿标准
关于医疗过失所导致的赔偿标准，具体内容包括以下几个方面:
首先是医疗费的赔偿，应基于满足治疗所需的相关费用进行相应支付;
其次是误工费的赔偿问题，若患者拥有固定收入，应当将对方因为误工而产生的固定收入纳入考虑范围之内，逐一计算金额;
另外，如果受害方能够证明其最近三年内的整体收入状况，则将依照其所提供的证据，按期其最近三年年均整体收入水平来确定赔偿额度;
无法证明其最近三年平均收入情况时，则需要参照相似行业上一年度职工的平均工资水平进行计息;
接下来是伙食费的计算方式，以国家机关的出差伙食补贴标准作为参考依据;
再然后是护理费的计算方式，护理人员如有收入，同样按照误工费的相关法律规定来进行计算;
如果护理人员无收入来源，则需按照该地区护工的平均收入水平进行估算;
最后说到残疾赔偿金部分，按照当地法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为基线，由损害行为开始之日起计算，连续两年，总计二十年;
若超过六十周岁，每增加一岁，关乎残疾赔偿金的计算期限将会缩短一年;
当达到七十五周岁时，残疾赔偿金的计算期限将缩短至五年。
至于残疾器具辅助费用的赔偿，依据的是治疗医院出具的证明或法医提出的相关意见，综合考虑使用人的年龄、我国平均预期寿命、器具使用年限等多方面因素，然后按照符合普通家庭用户使用的器具价格标准予以赔偿。
《民法典》第一千二百一十八条
患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
