一、遭遇拖欠工资应如何处理
如果您遇到了雇主未能及时发放工资的情况，请不要担心，我们为您提供了几种合法的途径来解决这个问题：
首先，您有权向劳动监察大队进行投诉。
倘若用人单位存在违反国家相关法律法规，拖欠或未足额支付劳动报酬等行为，您可向当地劳动行政管理部门陈述事实并提供相应证据，劳动行政部门会依照法规条例依法展开处理工作。
其次，如果您与所在公司或工厂出现劳动纠纷，在双方均无法自行协商或协商无果且达成和解协议之后又未能履约的情况下，您也可以选择向当地劳动争议仲裁委员会依法申请仲裁。
而对于仲裁结果不满的情况，您还可以将案件提交至人民法院进行审判。
在此值得注意的是，如果您持有欠条且争议数额较大，您可以同时携带个人身份证件、户口簿、欠条原件以及起诉状副本向当地人民法院提起民事诉讼。
当然，在起诉期间，假如雇主仍然未予支付薪资，您可以在从裁判文书确定的还款日期开始计算的两年内，向前述法庭申请执行令以强制其履行义务。
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
二、遭遇拖欠工程款如何处理
1.我强烈建议您立即采取行动，向法院提起诉讼，以此来督促欠款方尽快偿还债务。
2.案件胜诉后，若对方在规定期限内未能履行法院判决，您有权申请由法院实施强制执行措施。
3.法院接到强制执行请求后，将会依照法定程序查证欠款人名下的房地产、汽车、股票以及银行存款等资产。
4.倘若欠款人名下并无具备执行条件的财产，并且其对法院作出的有效判决仍试图逃避，那么其个人信用报告中将出现逾期还款等不良记录，同时还将面临包括限制高额消费、防止出境，甚至是司法拘留在内的法律制裁。
5.如涉及到有经济实力但恶意拒绝执行判决或裁决的行为，便构成了拒不执行判决、裁定罪。
《刑法》第三百一十三条
，【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
