一、生育金怎么算
生育保险金的具体计算方法为：生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴。至于生育保险费，则按照以下公式进行计算：生育保险费=单位缴费比例×缴费基数。而生育保险费的提取比例，则需由当地人民政府依据计划内生育人数以及生育津贴、生育医疗费等多项费用进行综合考虑后予以确定，并可根据实际费用支出状况适时进行相应调整。
《社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
二、生育金怎么算计算公式
关于生育保险费用如何计算，根据我国社会保险机构的现行规定，具体的缴纳额度并无明确定义，而应依据各地的实际情况来加以适应。
通常来说，这项费用的计算方式如下所述：生育保险费用=（单位缴费比例×缴费基数）。
另外，生育保险福利又包含两个部分：生育生活津贴及生育医疗费用补助。
具体介绍如下。
第一点，生育生活津贴等于缴费基数乘以产假的时长，我们采用的缴费基数值为上一个自然年度内员工的月均工资收入为准则。
至于生育医疗费用的补助，原则上是固定不变的，对于正常分娩的妇女，大概能获得的补助金额约为人民币3000元整。
生育保险具有以下重要作用，首先，实施生育保险可以体现出对女性劳动者生育价值的尊重与肯定。
其次，通过实行生育保险制度，能够保障女性劳动者在孕期、产后及流产期间因生理特性产生的特别困难，使得她们在此时期内能够获得必要的经济收益和医疗照护服务，确保身心得到良好的休养，重返职场后继续从事原来的工作。
总的来说，生育保险的主要目的就是保障女性劳动者的基本权益，减轻和缓解她们在生育和流产过程中由于身体状况引发的各种问题。
《中华人民共和国社保保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
