一、用人单位劳动合同没有给员工怎么办
在实践中，当公司已经与员工签署了劳动合同，但未能及时交予后者时，员工有权敦促公司尽快将劳动合同交付本人；或者选择向当地劳动行政主管部门进行申诉并举报，劳动行政部门会依照相关法规予以纠正和处理。
根据我国现行法律规定，如用人单位在与劳动者签订劳动合同时未能按时交付合同文本，劳动行政部门将会对其发出整改通知，若因此导致劳动者权益受损，则用人单位应依法承担相应的赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十五条
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
二、用人单位劳动合同丢失怎么证明劳动关系
关于用人单位劳动合同遗失的问题，劳动者有以下处理方式:
若是劳动者在个人妥善保管的前提下出现了遗失情况，可以向用人单位提出申请，请求予以复印，并且在复印件上加盖清晰有效的公章，同时注明复印来历，这样便可保证其合法性与效力。
若用人单位对此拒绝办理，劳动者可以向本地的劳动管理部门提出申诉和请求，将工资支付的相关凭据或者记录，社会保险缴费记录，以及用人单位向劳动者开具的“工作证”“服务证”，以及考勤纪录等都作为劳动关系的有力证据进行复印。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
