针对保释程序之前所涉及到的罚款是否会留下涉嫌犯罪的记录（简称“案底”）这一问题，必须依据特定情形进行深入、细致地剖析和探讨。
具体而言，需结合罚款缘由以及其受罚者违反的法律法规展开全面研究。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》中的明文规定，凡在六个月之内未曾被公安机关察觉到的违法行为，有可能不再受到进一步的处罚。
换言之，若罚款事项发生于行为之后的六个月内并且不存在连续违规或者持续违法的状况，这类罚款或许并不会导致案底的产生。
然则，若罚款事项发生于行为之六个月以上，或是由于其他的法律规定导致罚款的出现，那么这样的罚款是有可能引发案底的。
另外值得一提的是，倘若罚款是为获取保释资格而支付的，这种情况往往是为避免拘留或者其他更为严重的刑法处罚，然而否会产生案底还得根据实际情况及其对应的法律法规来进行认定。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十二条
违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。
前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；
违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。
二、取保候审前的工资扣除吗
在办理取保候审手续期间，对于相关工作人员，用人单位需要按照标准支付他们的生活费用。
然而，对于企业而言，通常是根据员工的正常出勤情况来计算工资福利的。针对国家机关以及事业单位的工作人员所进行的取保候审程序中，若在这期间内停止发放原有薪资，将会按照如下方式来计发生活费用：这些人员原本若是国家公务员的话，那么他们将按照自己原来的基本工资总额（即职务工资、级别工资、基础工资以及工龄工资四个部分的总和）的百分之七十五来领取生活费用。同样地，取保候审也是一种对人身自由有所限制的时期，因此，用人单位也有权在这段时间内暂停与其之间的劳动关系，并且无需支付任何工资。当然，如果这位员工在取保候审期间仍然向用人单位履行了劳动义务，那么用人单位则应至少保证他能够享受到最低工资待遇。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
