一、头部轻微伤的赔偿标准是什么
头部轻伤赔偿标准如下：
2、误工费。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
3、护理费。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4、住院伙食补助费。
5、残疾赔偿金。
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
二、头部轻微伤鉴定标准及量刑标准是什么
关于头部轻伤的鉴定标准，具体内容如下：在轻伤等级中，一类包含了头皮创口或瘢痕的总长度累计达到了20.0cm以上，头皮撕裂伤的总面积累计达到50.0c㎡以上，以及头皮缺失面积累计达到了24.0c㎡以上等情况；而二类则是指头皮创口或瘢痕的总长度累计达到了8.0cm以上，帽状腱膜下血液积聚的范围达到了50.0c㎡以上等情况。
《人体损伤程度鉴定标准》5.1.3
a）头皮创口或者瘢痕长度累计20.0cm以上。
b）头皮撕脱伤面积累计50.0c㎡以上；
头皮缺损面积累计24.0c㎡以上。
c）颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。
d）颅底骨折伴脑脊液漏。
5.1.4
a）头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上。
b）头皮撕脱伤面积累计20.0c㎡以上；
头皮缺损面积累计10.0c㎡以上。
c）帽状腱膜下血肿范围50.0c㎡以上。
关于头部轻伤所导致的赔偿事宜，其具体的准则如下所示：首先是涉及到进行治疗所需的医疗费用这一项，这部分费用应结合由医疗机构提供的医药费、住院费以及其他相关收款凭据来加以明确和确认。其次是关于误工费的问题，在这种情况下，如果被害人拥有稳定的收入来源，那么关于误工费的计算就会相对较为简单明了，只需以实际减少的月份薪资作为依据即可。再者就是护理费用的考虑，这部分费用需要根据医患双方的协商或裁决来予以决定。
