关于最高人民检察院对重大劳动安全事故罪最新确立的立案标准如下:
当涉及到矿山生产安全事故时，若存在以下任一情况，则应被视为触犯了《中华人民共和国刑法》第一百三十四条及第一百三十五条所受法律定义下的重大伤亡事故以及其他严重后果:
造成任何一名工人死亡，或者至少三名工人遭受重伤;
导致直接经济损失高达人民币一百万元以上;
以及其他严重影响的情形。
以下任一情况均应被视为达到刑法规定的情节特别恶劣标准:
造成多达三名工人死亡，或者高达十名工人受到重伤;
以及直接经济损失高达人民币三百万元以上;
其他特殊的恶劣情节。
如因未按国家规定的安全生产设施或安全生产条件进行操作，进而引发重大伤亡事故或者带来其他严重后果的话，对该项目的主要负责人以及其他负有直接责任的工作人员，将处以三年以下有期徒刑或者拘役;
若情节特别恶劣，那么将会被判处三年以上七年以下有期徒刑。
对于重大劳动安全事故罪的构成因素包括:
1、客体部分:
本罪的指向对象是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全，具体来讲就是指劳动者的生命、健康与重大公私财产的安全性。
2、客观内容:
本罪在客观形式上表现为厂矿等企业、事业单位的劳动安全设施未能满足国家相关规定，而接到相关部门或者单位员工对其提出的整改意见之后，仍然没有及时采取相应行动，结果导致发生重大伤亡事故或者带来其他严重后果的行为。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
二、重大劳动安全事故罪罚款标准是怎样的
其主要包括由政府主管部门行使的行政制裁以及参照刑法条款所定义的刑事惩治措施。其中，行政制裁主要面向事故肇事企业及相关责任人进行罚款处分，以下举例说明：若事故责任方对于特大事故所涉责任行为，承担相应责任，则将面临100万元至500万元的罚款惩罚；而若事故责任方对于特别重大事故所涉责任行为，依然需承担相应责任，则将面临500万元至2000万元的罚款处分。至于刑事惩治方面，倘若在生产与作业过程中，违反了有关安全管理规定，由此导致了重大人员伤害事件乃至产生更加严重的后果，将会被判定为重大责任事故罪行，可判处3年以下有期徒刑或监禁，情节尤其恶劣者，可能会被判处3至7年的有期徒刑。
《刑法》第一百三十四条
【重大责任事故罪】在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
【强令、组织他人违章冒险作业罪】强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
全国人大常委会发布最新诉讼法规定：在煤矿生产过程中，如果发生了造成1名工作人员的死亡或者3名以上的工作人员受伤，同时经济损失超过一百万元人民币的情况，我们可以将其归类为重大的安全事故；若情节格外恶劣的，例如造成3到10人的死亡以及10人以上的受伤，或者损失超过三百万元人民币的情况，我们也应该视其为重大的安全事故。对于那些没有按照相关法律法规和操作程序进行设施的施工，从而引起安全事故的责任人来说，他们需要承担起三年以下有期徒刑或者拘役的责任；然而，如果情节非常恶劣的话，例如导致了多人的伤亡和巨额的经济损失，那么责任人将会面临更为严厉的刑罚，包括三到七年的有期徒刑。这一条法律法规主要适用于工厂、矿山等企业在劳工安全方面的问题，对于那些不重视整改建议，从而引发严重后果的情况，他们都需要承担相应的法律责任。
