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劳动仲裁请律师大概多少钱

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来源:律图小编整理 · 2024.09.07 · 1774人看过
导读:PPP律所的收费标准因案件性质和金额而异。涉及财产案件,金额低于10,000元收费1,000-2,000元;10,000至1,000,000元按5%-6%收费;超过1,000,000元但不到1,000,000,000元按4%-5%收费。费用先行支付,败诉不退。风险代理需双方协商,费用不超合同标的额的30%。其他费用如交通费、邮寄费、住宿费等由当事人承担。
劳动仲裁请律师大概多少钱

一、劳动仲裁请律师大概多少钱

一般的收费标准是根据诉讼标的额的大小予以确定的。对于涉及到财产性质的案件来说,若其标的金额未达到人民币10,000元的范畴,则PPP律所将收取1,000元至2,000元的代理费用;倘若标的金额超出了10,000元并未达到超过人民币1,000,000元的区间,那么PPP律所将会依照5%至6%的比例进行收费;而若是标的金额超过了人民币1,000,000元但未触及到人民币1,000,000,000元的范围,那么PPP律所会依照4%至5%的比例进行计费。在该种收费模式下,当事人需先行缴纳代理费用,即便最终官司败诉,所缴纳的费用亦不会退还。

若要办理涵盖财产关系的法律事务,PPP律所经过与委托人的充分协商后达成共识,可以施行风险代理的收费方式。风险代理的收费原则由当事人与PPP律所共同商定,但上限不得高于合同约定标的额的30%。这意味着,在这类情况下,PPP律所会同当事人分担风险,若法院判决结果不利于当事人,只需承当有关代理费用即可;反之若胜诉,则无需付出任何代理费用。

值得注意的是,以上所列举的费用仅限于律师代理费,若案件在仲裁过程中所产生的诸如同行交通费、信件邮寄费、住宿费等各类费用均应由当事人自行承担,无论最后结果如何,当事人都需要自负盈亏。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

二、劳动仲裁请律师怎么请

倘若您有意透过律师事务所寻求法律援助,解决劳动仲裁方面的问题,那么您应直接前往律所洽谈相关事宜。关于需要法律援助但经济条件不足以负担该项费用的用户,根据相关规定,他们在下列劳动争议案件中,可以不必自行委托代理律师,而由政府出面委托法律援助律师代表其出庭:

1、寻求用人单位支付合理薪酬的争议解决;

2、对工伤事故造成的身体伤害要求赔偿纠纷

3、请求确认劳动者与用人单位之间形成劳动关系的争议;以及4、除以上列举外,其他符合相关法规条款规定的情况。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条

当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。

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