一、报到证过期怎么办
按照国家规定，报到证自学生毕业算起，两年择业期后自动作废。
因个别地区有促进大中专毕业生就业政策，择业期延期一年，报到证的有效期也随其延长一年过期，不管有无延长期，毕业生尽快在报到证有效期内到就业单位或是生源地的人才交流中心办理报到落户手续，以免过期耽误转正定级等重要事宜。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;
(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
二、报到证过期了没去报到如何办
《报到证》，又被誉为《派遣证》，乃是专门针对那些经过全国统一招生并成功获得大学学历的应届毕业生所颁发的重要证件之一。
它不仅在毕业生前往工作单位报到时起着至关重要的作用，也是毕业生与所在工作单位建立劳动关系的重要证明文件。
值得注意的是，如果毕业生在毕业之时未能确定自己的就业去向，他们仍有两年时间即所谓的“择业期”来寻找合适的就业单位。
在此期间，毕业生只需回到学校的就业指导中心，便可随时办理报到证。
然而，若毕业生在有效期内尚未找到满意的工作单位，那么他们就需要在两年之后，也就是超过了“择业期”，重新申请报到证。
此外，毕业生还需在规定的报到日期内前往用人单位报到，否则将会影响其就业手续的正常办理。
对于那些因为更换就业单位而未能及时报到的毕业生来说，他们同样可以通过提交相关的改派申请材料，申请进行报到证的改派。
但请注意，毕业超过两年且超过“择业期”的毕业生，将无法再申请报到证的改派。
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
按照国家规定，报到证自学生毕业算起，两年择业期后自动作废。
因个别地区有促进大中专毕业生就业政策，择业期延期一年，报到证的有效期也随其延长一年过期，不管有无延长期，毕业生尽快在报到证有效期内到就业单位或是生源地的人才交流中心办理报到落户手续，以免过期耽误转正定级等重要事宜。
