倘若劳动合同期满后不再续订，需注意彼时若系用人单位不愿再续约者，您将有权申领失业救济金。
根据中国现行的《社会保险法》第四十五条的相关规限，作为失业人员只有在满足如下几项条件之后，方能从失业保险基金会那里申请到应有的失业金:
（一）之前在用人单位供职期间以及个人自行缴纳的失业保险费用必须已满一周年的时间；
（二）此次失业的原因并非由于个人主观意愿所导致；
（三）已经进行完相应的失业登记手续，并且需要明确表达出自己的求职意向。
此外，第四十七条也详列了关于失业保险金标准的规定，具体的数额需由所在省市、自治区或者直辖市政府层面制定，但其金额不得低于当地城镇居民最低生活保障线的水平。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
二、个人终止劳动合同可以领取失业金吗
倘若劳动合同期满后不再续订，需注意彼时若系用人单位不愿再续约者，您将有权申领失业救济金。
根据中国现行的《社会保险法》第四十五条的相关规限，作为失业人员只有在满足如下几项条件之后，方能从失业保险基金会那里申请到应有的失业金:
（一）之前在用人单位供职期间以及个人自行缴纳的失业保险费用必须已满一周年的时间;
（二）此次失业的原因并非由于个人主观意愿所导致;
（三）已经进行完相应的失业登记手续，并且需要明确表达出自己的求职意向。
此外，第四十七条也详列了关于失业保险金标准的规定，具体的数额需由所在省市、自治区或者直辖市政府层面制定，但其金额不得低于当地城镇居民最低生活保障线的水平。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
倘若劳动合同期满后不再续订，需注意彼时若系用人单位不愿再续约者，您将有权申领失业救济金。
根据中国现行的《社会保险法》第四十五条的相关规限，作为失业人员只有在满足如下几项条件之后，方能从失业保险基金会那里申请到应有的失业金:
（一）之前在用人单位供职期间以及个人自行缴纳的失业保险费用必须已满一周年的时间；
（二）此次失业的原因并非由于个人主观意愿所导致；
（三）已经进行完相应的失业登记手续，并且需要明确表达出自己的求职意向。
此外，第四十七条也详列了关于失业保险金标准的规定，具体的数额需由所在省市、自治区或者直辖市政府层面制定，但其金额不得低于当地城镇居民最低生活保障线的水平。
