一、小脚趾轻微骨折能否算作十级伤残
针对在工作期间发生的足部跖骨骨折所导致的残疾程度评估，必须对劳动者的劳动能力水平作出相应的评鉴。
一般来说，如果脚趾骨折经过治疗且伤愈后没有任何残留症状，那么这种情况便属于十级工伤范畴。
根据我国法律法规和医学权威机构的相关规定，十级工伤鉴定的各项指标主要包括以下几个方面:
器官部分缺损但不影响正常动作、形态异常、功能无障碍、无需依靠药物治疗以及日常生活能够自行料理等等。
关于小脚趾骨折带来的补偿问题:
受伤员工可向工伤保险基金申请按照伤残级别一次性收取伤残补贴款，其中对于十级伤残的员工而言，其伤残补贴款应为六个月的个人月薪额。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、小脚趾轻微骨折算不算是十级伤残
针对在工作期间发生的足部跖骨骨折所导致的残疾程度评估，必须对劳动者的劳动能力水平作出相应的评鉴。
一般来说，如果脚趾骨折经过治疗且伤愈后没有任何残留症状，那么这种情况便属于十级工伤范畴。
根据我国法律法规和医学权威机构的相关规定，十级工伤鉴定的各项指标主要包括以下几个方面:
器官部分缺损但不影响正常动作、形态异常、功能无障碍、无需依靠药物治疗以及日常生活能够自行料理等等。
关于小脚趾骨折带来的补偿问题:
受伤员工可向工伤保险基金申请按照伤残级别一次性收取伤残补贴款，其中对于十级伤残的员工而言，其伤残补贴款应为六个月的个人月薪额。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
针对在工作期间发生的足部跖骨骨折所导致的残疾程度评估，必须对劳动者的劳动能力水平作出相应的评鉴。
一般来说，如果脚趾骨折经过治疗且伤愈后没有任何残留症状，那么这种情况便属于十级工伤范畴。
根据我国法律法规和医学权威机构的相关规定，十级工伤鉴定的各项指标主要包括以下几个方面:
器官部分缺损但不影响正常动作、形态异常、功能无障碍、无需依靠药物治疗以及日常生活能够自行料理等等。
关于小脚趾骨折带来的补偿问题:
受伤员工可向工伤保险基金申请按照伤残级别一次性收取伤残补贴款，其中对于十级伤残的员工而言，其伤残补贴款应为六个月的个人月薪额。
