一、工伤鉴定不上保险有钱赔吗
在工伤鉴定未能达到等级时，依旧享有相关的赔偿权益。
根据现行法律规定，若经过详细的工伤鉴定后并未评定为残疾级别，您仍可按照《工伤保险条例》中所列明的相关条款，享受到如下工伤待遇：
首先，在工伤医疗期间内，您的工资将由雇主按照受伤前的标准全额支付；
其次，所产生的医疗费用、误工费用以及伙食补贴等均可获得报销。
《工伤保险条例》第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
二、工伤鉴定不出伤残怎么赔偿
在遭遇工伤事故后，经过权威机构进行劳动能力评定，结果未能达到伤残等级的情况下，法律赋予了以下权益以保障受伤劳动者的合法权益:
1.劳动者在停工留薪期间，其享有的原有工资和福利待遇将保持不变，由用人单位按照既定的周期负责支付。
这是为了保证伤者在恢复过程中的生活质量不因经济负担而受到影响。
2.对于治疗工伤所需的医疗费用，只要符合国家规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准的范围和标准，就应当从工伤保险基金中进行支付，保障职工的基本需求得到满足。
3.劳动能力鉴定所产生的相关费用，例如鉴定所需要的医疗耗材、技术支持等，都应由工伤保险基金全额承担并予以按时支付。
除此之外，立法还明文规定，遭受工伤之人还可以享有以下权利和利益:
如享有免费的职业培训权、定期复检权等等。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
在工伤鉴定未能达到等级时，依旧享有相关的赔偿权益。
根据现行法律规定，若经过详细的工伤鉴定后并未评定为残疾级别，您仍可按照《工伤保险条例》中所列明的相关条款，享受到如下工伤待遇：
首先，在工伤医疗期间内，您的工资将由雇主按照受伤前的标准全额支付；
其次，所产生的医疗费用、误工费用以及伙食补贴等均可获得报销。
