一、帮老板开车出了事故驾驶员要赔钱吗
驾驶人员在为上司服务过程中所引发的交通事故，其是否需要负起赔偿责任需视具体情况而定。
如若驾驶人员在顺利完成工作任务期间意外损害他人财产，原则上无需为事故负有赔偿之责。
然而，倘若驾驶人员因为恶意行为或者严重疏忽导致事故发生，那么他们将必须担负起相应的法律责任。
值得注意的是，假如驾驶人员在未经公司授权许可的情况下，私自利用公司车辆进行非工作相关的活动并因此引发事故，那么驾驶人员将不得不独自承担所有责任，而公司也可能会被要求承担连带责任。
另外，如果驾驶人员在履行雇佣职责的过程中遭受人身伤害，那么这很可能会被视为工伤事件来处理。
《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
二、帮老板开车出事司机负责吗
当涉及到为雇主驾驶车辆并发生意外事故时，司机无需承担相应的责任，这一重任应由雇主来承担。
侵权责任则被视为一种因实施侵权行为而引发的民事法律责任或后果。
它代表着所有人都必须肩负起这样一种义务，即不会因自身的错误行为（过错行为）而侵犯到他人的合法权益。
若未能遵循此项原则，便会构成侵权行为，对于受害者而言，他们有权要求侵权责任人对此负责。
《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；
劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
驾驶人员在为上司服务过程中所引发的交通事故，其是否需要负起赔偿责任需视具体情况而定。
如若驾驶人员在顺利完成工作任务期间意外损害他人财产，原则上无需为事故负有赔偿之责。
然而，倘若驾驶人员因为恶意行为或者严重疏忽导致事故发生，那么他们将必须担负起相应的法律责任。
值得注意的是，假如驾驶人员在未经公司授权许可的情况下，私自利用公司车辆进行非工作相关的活动并因此引发事故，那么驾驶人员将不得不独自承担所有责任，而公司也可能会被要求承担连带责任。
另外，如果驾驶人员在履行雇佣职责的过程中遭受人身伤害，那么这很可能会被视为工伤事件来处理。
