一、中介不发工资怎么办
如遇到中介机构拖欠员工薪资且拒绝发放或任意扣除薪水的情况，劳动者有权拨打全国统一号码12333进行电话投诉。该号码归属于中华人民共和国人力资源和社会保障部。
此外，您还可前往当地劳动局监察大队进行书面投诉。对于拖欠薪资的问题，劳动者可以采取以下措施来追回自己应得的薪酬：
首先，向劳动监察大队进行投诉。若用人单位存在违反国家相关法律法规，拖欠或未足额支付员工薪资的行为，劳动者可向劳动行政管理部门进行投诉，劳动行政部门将依据相关法律法规对此类事件进行严肃处理。
其次，劳动仲裁。在劳动关系中出现争议时，当事人双方均不愿协商解决，协商无果，或者达成和解协议但未能履行的，以及不愿调解、调解失败，或者达成调解协议但未能履行的，都可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。如果对仲裁结果不满，可以向人民法院提起诉讼。
再次，向法院提起诉讼。若劳动者持有欠条等相关证据，可以携带本人身份证件、户籍证明文件、欠条原件、起诉状及其副本向法院提起民事诉讼。法院会根据事实情况作出判决，要求用人单位支付所欠款项。
然而，若用人单位仍然拒不支付，劳动者可以在判决书规定的期限届满之日起两年内，向法院申请强制执行。
最后，用人单位拖欠或未足额支付员工薪资的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院将会依法发出支付令。
《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
二、中介不发工资去哪里投诉
若遇中介机构未按时发放薪资状况，可尝试与该公司相关责任人员进行协商处理，同时也可向当地劳动监察部门举报投诉，启动劳动仲裁程序。
对于仲裁决议如有不满意选项，可得在收到裁决书之日起十五个自然日内向所属地人民法院提起诉讼。
以上皆为合法途径主张薪资权益之手段，须确保自身不采取任何违规行为以索取薪酬。
《劳动合同法》第七十九条
发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
如遇到中介机构拖欠员工薪资且拒绝发放或任意扣除薪水的情况，劳动者有权拨打全国统一号码12333进行电话投诉。该号码归属于中华人民共和国人力资源和社会保障部。
此外，您还可前往当地劳动局监察大队进行书面投诉。对于拖欠薪资的问题，劳动者可以采取以下措施来追回自己应得的薪酬：
首先，向劳动监察大队进行投诉。若用人单位存在违反国家相关法律法规，拖欠或未足额支付员工薪资的行为，劳动者可向劳动行政管理部门进行投诉，劳动行政部门将依据相关法律法规对此类事件进行严肃处理。
其次，劳动仲裁。在劳动关系中出现争议时，当事人双方均不愿协商解决，协商无果，或者达成和解协议但未能履行的，以及不愿调解、调解失败，或者达成调解协议但未能履行的，都可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。如果对仲裁结果不满，可以向人民法院提起诉讼。
再次，向法院提起诉讼。若劳动者持有欠条等相关证据，可以携带本人身份证件、户籍证明文件、欠条原件、起诉状及其副本向法院提起民事诉讼。法院会根据事实情况作出判决，要求用人单位支付所欠款项。
然而，若用人单位仍然拒不支付，劳动者可以在判决书规定的期限届满之日起两年内，向法院申请强制执行。
最后，用人单位拖欠或未足额支付员工薪资的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院将会依法发出支付令。
