一、公司被劳动仲裁严重吗
基本没多大影响。
《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。
二、公司被劳动制裁3次怎么办
在现代社会中，企业若曾遭受过三次或更多次数的劳动仲裁风波，实际上不会对其产生任何不良影响。这是因为劳动仲裁乃是一个公平公正且具有强制性的针对企业与员工间发生的劳动纠纷的解决手段。然而在此过程中，倘若用人单位未能全面遵循劳动仲裁结果，那么可能会面临诸如冻结财产、列入失信名单等严厉的法律处理措施。
当遭遇劳动争议时，相关方均有权通过申请劳动仲裁来维护自身权益。但自劳动仲裁裁决书送达的那一刻起，在法定的期限之内，倘若用人单位并未提出撤销该仲裁裁决或者对法院提起诉讼，那么劳动仲裁裁决便会自动生效。一旦被申请人未按时履行裁决内容，则申请人有权依据法律规定申请强制执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
基本没多大影响。
