一、申请工伤鉴定的期限是多久
工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请工伤认定的，劳动保障部门可不予受理。
《工伤认定办法》第五条
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
在涉及到交通事故的情况下，如果当事人已经向工作单位申报了工伤，那么他仍然有权要求对方向其承担误工损失赔偿。
根据现行的法律规定，这样的交通事故工伤受害人有资格同时寻求人身伤害赔偿和工伤保险赔偿两项权益保障。具体地说，法律明确指出，当雇员是由于第三方肇事而被认定为工伤时，工伤保险机构将不会支付任何与其治疗相关的医疗费用，该救济责任归属将要由第三方来承担。
然而，工伤受害者依然能够享受到其他所有的工伤保险待遇。根据相关的法律法规，侵权行为导致他人身体受到伤害的，责任人应当承担相应的治疗费用、护工护理费用、交通出行费用、营养品费用、住院期间的膳食补贴费用等等方面的合理支付，同时还应为伤者赔偿由于误工所导致的收入损失。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请工伤认定的，劳动保障部门可不予受理。
